केंद्र सरकार दावा करने के लिए ईपीएफओ के मासिक आंकड़ों का हवाला क्यों दे रही है | topgovjobs.com

नई दिल्ली: रोजगार के पर्याप्त अवसरों की कमी की विपक्ष की आलोचना के बीच, सत्तारूढ़ भारतीय जनता पार्टी अक्सर इसका हवाला देती है मासिक डेटा जबसे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) यह दिखाने के लिए कि भारत में औपचारिक क्षेत्र में रोजगार बढ़ रहा है।

इसने विभिन्न भर्ती प्रक्रियाओं को भी पेश किया है इकाइयों यह दिखाने के लिए कि यह देश में रोजगार वृद्धि पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।

हालाँकि, किसी भी पहल से अर्थव्यवस्था में पर्याप्त रोजगार सृजित करने में मदद नहीं मिली है। निराशाजनक आंकड़ों के साथ मिलकर ये पहलें ऐसे समय में आई हैं जब उच्च मुद्रास्फीति आर्थिक सुधार के लिए खतरा है।

सबसे पहले अर्थशास्त्रियों के मुताबिक ईपीएफओ के मासिक आंकड़े त्रुटिपूर्ण हैं। इसके अलावा, यह औपचारिक क्षेत्र के रोजगार के केवल एक छोटे हिस्से पर कब्जा करता है।

ईपीएफ या कर्मचारी भविष्य निधि संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए सरकार द्वारा स्थापित एक बचत योजना है। ईपीएफओ द्वारा प्रत्येक वर्ष ईपीएफ ब्याज दर घोषित की जाती है, जो कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम 1956 के तहत एक वैधानिक निकाय है।

2018 में, नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली सरकार ने औपचारिक क्षेत्र में रोजगार को मापने के लिए मासिक ईपीएफओ डेटा प्रकाशित करने के लिए एक नई पहल शुरू की। इसमें सितंबर 2017 तक “पेरोल” डेटा शामिल था।

सवाल यह है कि क्या आपने अपना लक्ष्य हासिल कर लिया है?

सीएमआईई के महेश व्यास के अनुसार, में लिख रहा हूं वाणिज्यिक मानक, यह “पेरोल” डेटा एक महीने में ईपीएफओ ग्राहकों का शुद्ध जोड़ है। ये सकल परिवर्धन घटा प्रस्थान हैं, लेकिन प्रत्येक माह छोड़ने वाले सदस्यों के लिए सदस्यता नवीनीकरण शामिल हैं।

ईपीएफओ अपने सालाना अनुमान भी प्रकाशित करता रहता है।

ईपीएफओ के 2021-22 के वार्षिक आंकड़ों का नवीनतम संस्करण, जो दिसंबर में प्रकाशित हुआ था, ने औपचारिक क्षेत्र में रोजगार सृजन में मंदी दिखाई।

2021-22 के दौरान, 46.34 मिलियन सदस्यों ने ईपीएफओ में योगदान दिया, जो 2020-21 में सदस्यों के योगदान से सिर्फ 0.06 मिलियन अधिक है। वाणिज्यिक मानक सूचित किया।

हालांकि, 2021-22 में 46.34 मिलियन योगदान करने वाले सदस्य 2019-20 के पूर्व-महामारी वर्ष में देखे गए 48.92 मिलियन योगदान करने वाले सदस्यों की तुलना में बहुत कम हैं, अखबार ने बताया।

सीधे शब्दों में कहें तो ईपीएफओ का योगदान कम से कम 2021-22 तक अपने पूर्व-महामारी के स्तर तक नहीं पहुंच पाया था। वास्तव में, इसमें 5.3% की गिरावट आई थी, रिपोर्ट में जोड़ा गया।

ईपीएफओ की वार्षिक रिपोर्ट बताती है कि योगदान देने वाले प्रतिष्ठान 2019-20 में 660,204 से घटकर 2021-22 में 591,184 हो गए हैं। बिजनेस डेली ने कहा कि इन दो वर्षों में यह 10.5% की भारी गिरावट है।

हालांकि, ईपीएफओ से योगदान की संख्या, वार्षिक अनुमान के अनुसार, मासिक डेटा से मेल नहीं खाती, समाचार पत्र ने कहा।

अखबार के मासिक आंकड़ों के विश्लेषण से पता चला है कि ईपीएफओ सदस्यता में शुद्ध वृद्धि 2020-21 में 7.7 मिलियन और 2021-22 में 12.2 मिलियन की वृद्धि हुई है। इसका तात्पर्य 20 मिलियन ईपीएफओ ग्राहकों की शुद्ध वृद्धि है।

रिपोर्ट के अनुसार, यह संसद में पेश की गई वार्षिक रिपोर्ट से नाटकीय रूप से अलग है, जो इसी अवधि में 2.6 मिलियन की गिरावट का सुझाव देती है।

प्रकाशित मासिक आंकड़े अनंतिम अनुमान हैं, जिन्हें कई बार संशोधित किया जाता है या बिल्कुल नहीं। उन्हें दो महीने से भी कम समय के अंतराल पर रिहा किया गया है।

उदाहरण के लिए, नवीनतम ईपीएफओ मासिक डेटा, जो अक्टूबर 2022 के लिए अनंतिम अनुमान प्रदान करता है, 20 दिसंबर, 2022 को जारी किया गया था।

अखबार ने अप्रैल 2021 के अनुमानों में संशोधन की जांच की।

अप्रैल 2021 में ईपीएफओ के शुद्ध ग्राहक जोड़ने का पहला अनुमान 12,75,729 था। यह अनुमान जून 2021 में जारी किया गया था। मई 2022 की रिलीज़ तक प्रत्येक बाद की रिलीज़ में इसे नीचे की ओर संशोधित किया गया था। तब तक, अप्रैल 2021 का अनुमान 45% गिरकर 698,876 हो गया।

इसी तरह, जुलाई 2021 में प्रकाशित मई 2021 के लिए पहला अनुमान, जो 919,772 था, को मई 2022 में घटाकर 441,760 कर दिया गया। यह 11 महीनों में 52% की गिरावट थी।

संशोधन के बाद, आंकड़े काफी नीचे दिखाई देते हैं, जिसका अर्थ है कि ईपीएफओ के शुरुआती मासिक अनुमान काफी भ्रामक हो सकते हैं।

यहां ध्यान दें कि वार्षिक अनुमान कभी संशोधित नहीं होते हैं।

“इन संशोधनों पर मोड़ यह है कि वे एक महीने के लिए उपलब्ध हैं जब तक कि आपके वित्तीय वर्ष के सभी मासिक डेटा जारी नहीं हो जाते। इसलिए पहली अप्रैल रिलीज़ में बाद के महीनों में 11 हॉटफ़िक्स देखे गए, मई में 10 हॉटफ़िक्स देखे गए, जून में 9 देखे गए, और इसी तरह मार्च रिलीज़ तक, जो कभी भी हॉटफ़िक्स नहीं देखता। यह अजीब और असंतोषजनक स्थिति है क्योंकि यह शुद्ध ईपीएफओ सदस्यता की मासिक समय श्रृंखला का उत्पादन करता है जिसमें विश्वसनीयता के विभिन्न स्तरों का डेटा होता है, ”सेंटर फॉर मॉनिटरिंग द इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) के एमडी और सीईओ व्यास लिखते हैं।

इसने यह भी सवाल उठाया कि क्या अप्रैल 2021 का अनुमान जो पिछली बार मई 2022 में संशोधित किया गया था, अंतिम अनुमान था या क्या और भी संशोधन थे जो कभी प्रकाशित नहीं हुए थे।

इसलिए, वार्षिक रिपोर्ट रोजगार डेटा का बेहतर प्रदाता बनी हुई है। और यह सुझाव देता है कि 2020-21 के दौरान औपचारिक क्षेत्र में रोजगार गिर गया और 2021-22 में स्थिर हो गया, व्यास ने रिपोर्ट में कहा।

दूसरी ओर, सीएमआईई, जो ‘उपभोक्ता पिरामिड घरेलू सर्वेक्षण’ नामक एक बड़े घरेलू सर्वेक्षण पर आधारित है, रोजगार और बेरोजगारी का एक बेहतर संकेतक है।

इसने दिखाया कि दिसंबर में भारत की बेरोजगारी दर बढ़कर 8.3% हो गई, जो पिछले महीने के 8% से 16 महीनों में सबसे अधिक है।

सर्वेक्षण मशीनरी बनाना उपभोक्ता विश्वास सूचकांक और बेरोजगारी दर।

कंज्यूमर सेंटीमेंट इंडेक्स अमेरिका में मिशिगन विश्वविद्यालय द्वारा किए गए उपभोक्ता सर्वेक्षण की तर्ज पर पांच सवालों के जवाबों पर आधारित है। पांच सवालों में पिछले साल की तुलना में परिवार की भलाई के बारे में राय मांगी गई है, आपकी भलाई की उम्मीद- एक वर्ष बाद होने के नाते, अगले वर्ष की आर्थिक स्थितियों के बारे में आपकी राय, अर्थव्यवस्था की सामान्य प्रवृत्ति के बारे में आपकी राय। अगले पांच वर्षों के लिए और अंत में, आपकी राय कि क्या उपभोक्ता टिकाऊ वस्तुओं को खरीदने के लिए यह एक अच्छा समय है।

बेरोजगारी दर की गणना वर्तमान दैनिक आधार पर की जाती है। एक व्यक्ति को बेरोजगार माना जाता है यदि वे कहते हैं कि वे बेरोजगार हैं, कि वे काम करने के इच्छुक हैं, और वे सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं। श्रम शक्ति 14 वर्ष से अधिक आयु के सभी बेरोजगार और नियोजित व्यक्तियों का योग है। बेरोजगारी दर कुल श्रम शक्ति में बेरोजगारों का अनुपात है।

इसके अलावा, मध्य भारत के प्रौद्योगिकी संस्थानों और विश्वविद्यालयों में आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए एक साल के भर्ती अभियान के बावजूद, केवल लगभग 30% संकाय रिक्तियों को भरा गया था। तार सूचना दी थी।

एक के अनुसार बीबीसी रिपोर्ट goodकेवल 2% से अधिक कार्यबल के पास सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच के साथ औपचारिक नौकरियां हैं, जिसमें एक ईपीएफओ खाता और तीन साल से अधिक के लिखित अनुबंध शामिल हैं।

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