शीर्ष 10 एआई भर्ती उपकरण आपकी भर्ती प्रक्रिया बनाने के लिए | topgovjobs.com

यहां 10 सर्वश्रेष्ठ एआई भर्ती उपकरण हैं जो आपकी भर्ती प्रक्रिया को आसान बना देंगे।

प्रिडिक्टिव एनालिटिक्स के माध्यम से, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) कंपनियों को हायरिंग प्रक्रिया को स्वचालित करने में सक्षम बनाता है। यह सबसे उपयुक्त जॉब प्रोफाइल वाले उम्मीदवारों का मिलान करने के लिए मशीन लर्निंग का उपयोग करके ऐसा करता है।

2020 तक, 65% एचआर कंपनियां पहले से ही प्रतिभा अधिग्रहण के लिए एआई-आधारित भर्ती उपकरणों का उपयोग कर रही हैं, और 2023 तक, 77% को भर्ती के लिए एआई-आधारित भर्ती उपकरणों का उपयोग करने की उम्मीद है।

इस लेख में, हम शीर्ष 10 एआई भर्ती टूल का पता लगाएंगे जो भर्ती प्रक्रिया को आसान बना देंगे।

1. टर्बो किराया

TurboHire एक स्मार्ट, डेटा-संचालित और सहयोगी हायरिंग टूल है। उम्मीदवार सोर्सिंग, चयन और मूल्यांकन के लिए डेटा-केंद्रित अंतर्दृष्टि उत्पन्न करने के लिए मानव और कृत्रिम बुद्धि दोनों की शक्ति का उपयोग करें।

इसके अतिरिक्त, TurboHire क्लाउड-टू-ग्राहक संचार प्रदान करता है जो एन्क्रिप्टेड है और उपभोक्ता डेटा के लिए सैन्य-ग्रेड सुरक्षा सुनिश्चित करता है। कंपनी का दावा है कि 50,000 से अधिक आवेदकों को रोजगार देकर, कंपनियों ने टर्बोहेयर का उपयोग करके 10,000 घंटे से अधिक भर्ती समय और भर्ती लागत में 2 मिलियन अमेरिकी डॉलर की बचत की है।

2. कौशल

स्किलेट नामक एक अभिनव निर्णय लेने वाला उपकरण भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित और सुव्यवस्थित करता है। यह उन्नत उम्मीदवार अनुभव, एआई-संचालित स्मार्ट भर्ती सेवाएं और लोगों का विश्लेषण प्रदान करता है। इसके अतिरिक्त, स्किलेट नियोक्ताओं को वस्तुनिष्ठ भर्ती निर्णय लेने के लिए उम्मीदवार डेटा को छिपाने का विकल्प देता है।

3. जोहो से भर्ती

ज़ोहो रिक्रूट के क्लाउड-आधारित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा पेश किए गए व्यापक भर्ती समाधानों से स्टाफ़िंग कंपनियाँ, कॉर्पोरेट मानव संसाधन विभाग और अस्थायी कर्मचारी लाभान्वित हो सकते हैं। चैटबॉट्स का उपयोग करते हुए, ज़ोहो का एआई भर्ती सॉफ्टवेयर आपके ग्राहकों और कंपनियों को उम्मीदवारों को खोजने, रिज्यूमे की समीक्षा करने, कार्यप्रवाह बनाने और वास्तविक समय में आवेदकों के साथ जुड़ने में मदद करता है।

4.लोक्सो

लोक्सो एक एप्लीकेशन ट्रैकिंग सिस्टम, एक रिक्रूटिंग सीआरएम और एक टैलेंट इंटेलिजेंस प्लेटफॉर्म प्रदान करता है। शीर्ष आवेदकों को भर्ती करने वालों को निर्देशित करते हुए एआई भर्ती स्वचालन सॉफ्टवेयर द्वारा आवश्यक प्रयास 80% कम हो गया है।

इसकी मालिकाना निर्देशिका में 530 मिलियन से अधिक लोगों के सैकड़ों डेटा स्रोतों का डेटा भी शामिल है। वर्ल्ड वाइड टेक्नोलॉजी, अमेज़ॅन, केंसिंग्टन इंटरनेशनल और सिग्ना सहित दुनिया भर में 1.25 लाख से अधिक भर्तीकर्ताओं की सेवा की जा रही है।

5. पिमेट्री

पायमेट्रिक्स रोजगार प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए गेमिफिकेशन और व्यवहारिक तकनीकों का उपयोग करता है। 12 खेलों का मालिकाना संग्रह शामिल है जो संज्ञानात्मक और भावनात्मक लक्षणों का निष्पक्ष और सटीक परीक्षण करते हैं। तार्किक और संख्यात्मक सोच को मापने के लिए चार और खेल शामिल किए गए हैं।

6. मेरा

माया, एक संवादी एआई भर्ती मंच, कम पैसे में और बेहतर समग्र भर्ती अनुभव के साथ कंपनियों को तेजी से नियुक्त करने के लिए सशक्त करेगा। बड़े पैमाने पर, बातचीत और उम्मीदवार जुड़ाव को स्वचालित करें। साइट के उपयोगकर्ताओं को ऐप्स और टैलेंट पूल में बदलकर, यह बस यही करता है।

Mya अपने प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण इंजन का उपयोग करके आवेदकों के साथ बातचीत से जानकारी और विचार एकत्र करती है। संरचित और असंरचित प्रतिक्रियाओं से अंतर्दृष्टि का उपयोग करके उम्मीदवार प्रोफाइल कैसे अपडेट करें, साथ-साथ तुलना करें और कार्रवाई योग्य वार्तालाप विश्लेषण कैसे खोजें।

7. प्रतिभा

प्रतिभा एमएल और एआई इंजनों से जानकारी का उपयोग करके भर्ती प्रदान करती है। मार्विन, एक आभासी भर्ती सलाहकार, कंपनियों की भर्ती प्रक्रिया की देखरेख और निर्देशन करता है। नवीनता, उपलब्धता, रोजगार, या इन तीनों के संयोजन जैसे मानदंडों के आधार पर आवेदकों को स्कोर करने के लिए चतुर अनुमानों का उपयोग करें।

8. अनुबंध

GitHub, AngelList, RateMDs, और Upwork सहित 45+ खुली ऑनलाइन साइटों पर 750 मिलियन से अधिक प्रोफाइल खोजकर, Hiretual AI वर्तमान और भविष्य की स्थिति के लिए एक ठोस स्रोत बनाता है। इसके अलावा, यह भर्ती प्रबंधकों को बाजार की जानकारी प्रदान करता है, जिससे उन्हें लक्षित निर्णय लेने में मदद करने के लिए अपने संगठन में खुली स्थिति के लिए बाजार का पूरा अवलोकन मिलता है।

9. हायरव्यू

सर्वोत्तम उम्मीदवारों को खोजने और पूर्वाग्रह को कम करने के लिए प्री-हायर असेसमेंट, टेक्स्ट, वेब और व्हाट्सएप इंटरफेस में वर्कफ्लो को स्वचालित करने के लिए संवादी एआई, और तदर्थ साक्षात्कार प्रक्रियाओं को बदलने के लिए संरचित साक्षात्कार गाइड का प्रावधान और इनकंसिस्टेंट वे सभी सेवाएं हैं जो HireVue प्रदान करता है।

10. टालोसिटी

Talocity की SaaS तकनीक ‘टचलेस’ भर्ती को संभव बनाती है। टालोसिटी, वीडियो इंटरव्यू के लिए एक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस आधारित प्लेटफॉर्म है, जो 39 अलग-अलग भाषाओं को सपोर्ट करता है। यह वॉयस असेसमेंट, राइटिंग असिस्टेंस, एटीएस, वन-वे इंटरव्यू और एआई पर्यवेक्षण जैसे समाधान प्रदान करता है। टैलोकिटी प्रत्येक उम्मीदवार के बारे में उनके एक तरफा वीडियो साक्षात्कार के दौरान हजारों डेटा बिंदुओं को कैप्चर करता है। एआई तब इन साक्षात्कारों से अंतर्दृष्टि का उपयोग भर्ती टीम के निर्णय लेने का समर्थन करने के लिए करता है, संसाधनों को केवल सर्वोत्तम क्षमता वाले लोगों पर केंद्रित करता है।