पीपल मैटर्स इवेंट: द पावर ऑफ़ अनटैप्ड पोटेंशियल: | topgovjobs.com
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कब:
गुरुवार, 6 जुलाई | 12:00 अपराह्न – 01:00 अपराह्न -
जगह:
ऑनलाइन -
किसको उपस्थित रहना चाहिए:
CHROs, HR लीडर्स, CXOs, HR मैनेजर्स, L&D मैनेजर्स, सीनियर HR प्रोफेशनल्स और मैनेजर्स
आज के प्रतिस्पर्धी जॉब मार्केट में विविध और विशिष्ट कौशल सेट के साथ शीर्ष स्तरीय प्रतिभा को खोजना चुनौतीपूर्ण है। यदि कंपनियां उच्च प्रभाव वाले पेशेवरों को आकर्षित करना चाहती हैं तो कंपनियां अब पारंपरिक भर्ती प्रथाओं पर टिकी नहीं रह सकती हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनियों को एक व्यापक जाल डालने और टियर 1 शहरों से परे भारत भर में नए युग के कार्यबल की अप्रयुक्त क्षमता का पता लगाने की आवश्यकता है।
लेकिन संगठन इससे कैसे शुरुआत कर सकते हैं? वे भविष्य की रणनीतियाँ क्या हैं जो आपको क्षमता से भरे हुए अप्रयुक्त प्रतिभा पूलों में टैप करने की अनुमति दे सकती हैं? इस प्रयास में सफल होने के लिए रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म की क्या भूमिका है? कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि और इसमें गहराई से गोता लगाने के लिए, हम आपको टैगजीडी के साथ साझेदारी में इस रोमांचक पैनल चर्चा को लाने के लिए उत्साहित हैं।
वरिष्ठ मानव संसाधन नेताओं और उद्योग विशेषज्ञों के साथ बातचीत में, हम प्रतिभा पूल का विस्तार करने के लिए भर्ती प्रथाओं के साथ-साथ प्रतिभा अधिग्रहण में अगली बड़ी चीज़ों में तल्लीन करेंगे, जैसे कि पूर्व छात्र-आधारित दृष्टिकोण, समुदायों का लाभ उठाना, परिसर में काम पर रखना, रेफरल का उपयोग करना, उपयोग करना सोशल मीडिया की शक्ति। मीडिया, बढ़ती केंद्रीकृत सोर्सिंग, उद्योग-विशिष्ट कार्यक्रम और सम्मेलन, और बहुत कुछ। हम भी चर्चा करेंगे:
- प्रतिभा परिदृश्य में कौशल अंतर और अन्य चुनौतियों की पहेली
- काम पर रखने के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए प्रतिभा पूल का विस्तार करने के लिए रणनीतियाँ और रास्ते
- ग्लोबल बिल्ड और लोकल UX के साथ भर्ती करने वाले प्लैटफ़ॉर्म का फ़ायदा उठाएं
- निरंतर व्यावसायिक विकास और सफलता को बढ़ावा देने के लिए उच्च प्रभाव वाली भर्ती
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- तारीख:
- गुरुवार, 6 जुलाई | 12:00 अपराह्न – 01:00 अपराह्न
- शहर:
- आभासी
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