जम्मू-कश्मीर में नौकरियों और घोटालों का अनोखा मामला! | topgovjobs.com

क्र स्वर्ण किशोर सिंह
कल्पना कीजिए कि एक युवक किसी सरकारी भर्ती प्रक्रिया की परीक्षा पास करता है, बाद में उसे कुछ स्थानीय राजनेताओं, सामाजिक संस्थाओं द्वारा सम्मानित किया जाता है। उन्होंने सोशल मीडिया पर कुछ अंतिम और अल्पकालिक प्रसिद्धि भी हासिल की, लेकिन कुछ दिनों के बाद यह स्पष्ट हो गया कि पूरी भर्ती प्रक्रिया में धांधली हुई थी और टॉपर एक बदमाश से ज्यादा कुछ नहीं है। यहां हारने वाला कौन है? दुष्ट उम्मीदवार या मुर्दा बतख सरकार?
भारत दुनिया के पांच युवाओं में से लगभग एक का घर है और सबसे बड़ा कार्यबल है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि इतने बड़े कार्यबल को काम पर लगाया जाए, सिस्टम को अपने युवाओं के लिए रोजगार के अवसर पैदा करने होंगे जो व्यवहार्य भी होने चाहिए। यह उस व्यवस्था के लिए भी अधिक महत्वपूर्ण है जिसे आर्थिक, सामाजिक, तकनीकी और पारिस्थितिक दृष्टिकोण से इस पीढ़ी की आकांक्षाओं और महत्वाकांक्षाओं पर विचार करना होगा।
किसी भी वर्तमान सरकार के लिए सभी शिक्षित युवाओं को सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियां प्रदान करना तार्किक रूप से तर्कसंगत नहीं है। वास्तव में, युवा लोग सरकार से यह अपेक्षा भी नहीं करते हैं कि उनमें से प्रत्येक को सार्वजनिक क्षेत्र में नौकरी प्रदान की जाए, लेकिन सार्वजनिक रोजगार भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता की अपेक्षा करना प्रत्येक नागरिक की एक बहुत ही उचित अपेक्षा है। सार्वजनिक रोजगार भर्ती प्रक्रिया और इसमें शामिल सरकारी एजेंसियों को निष्पक्षता और पारदर्शिता के मामले में निजी संस्थाओं के लिए एक बेंचमार्क के रूप में कार्य करना चाहिए। विडंबना!
प्रत्येक नौकरी आवेदक की अपनी कहानी होती है और भर्ती प्रक्रिया को पूरा करने में कोई भी देरी कई सपनों और योजनाओं को चकनाचूर कर देती है। और उन योजनाओं में विलासिता में निवेश शामिल नहीं है, यह केवल बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के बारे में है। मैंने कुछ बेबस नौजवानों को देखा है जिन्होंने कुछ अच्छे ट्रेडों में स्नातक किया है जो चतुर्थ श्रेणी की नौकरियों के लिए लड़ रहे हैं। मैंने उन्हें उन नौकरियों के लिए लड़ते देखा है जो उनकी क्षमता और प्रतिभा से बहुत नीचे हैं, लेकिन इस सरकार ने अपना क्रूर चेहरा दिखाते हुए कहा कि वे अधिक योग्य हैं; उन्हें चतुर्थ श्रेणी के कर्मचारी के रूप में काम पर नहीं रखा जाएगा। इस उपद्रव से निकलने वाला एकमात्र स्पष्ट निष्कर्ष यह है कि अब से एक अच्छी तरह से योग्य युवक के लिए कोई नौकरी नहीं है और सरकार केवल नासमझ मशीनों को किराए पर लेती है। लगभग 3 साल बीत चुके हैं, लेकिन चतुर्थ श्रेणी चयन प्रक्रिया का मुद्दा अभी भी जीवित है और यह सरकार इस बात की गारंटी देने को तैयार नहीं है कि इस पूरी हार से उन्हें और शर्म नहीं आएगी।
जम्मू-कश्मीर पुलिस के सब-इंस्पेक्टर की लिखित परीक्षा पूरे धूमधाम से हुई, जब तक कि यह सामने नहीं आया कि कुछ बड़ी गड़बड़ी हुई है, पूरी परीक्षा में धांधली हुई और बाद में सरकार ने सब कुछ खारिज कर दिया। प्रक्रिया और जांच के आदेश दिए। केंद्रीय जांच ब्यूरो द्वारा। प्रश्न पत्र का रिसाव; यह कुछ भोले-भाले नौजवानों का काम नहीं हो सकता, यह सिर्फ एक सुनियोजित साजिश है जिसे कुछ शक्तिशाली लोगों की मदद से ही अंजाम दिया जा सकता है; पर हमेशा की तरह सरकार उन्हें खोजने में दिलचस्पी नहीं लेगी। वित्तीय लेखा सहायक और कनिष्ठ अभियंता के लिए भर्ती प्रक्रिया का भी यही हश्र हुआ।
किसी भी सरकारी दफ्तर में जाइए, ज्यादातर पद खाली हैं लेकिन सरकार एडहॉकिज्म से चलती है। पिछले कुछ वर्षों में, केवल कुछ युवाओं को केंद्र शासित प्रदेश जम्मू और कश्मीर में सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियां मिली हैं, यह शर्मनाक नहीं है? इससे यह निष्कर्ष क्यों नहीं निकाला जाना चाहिए कि वर्तमान प्रतिष्ठान निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती के लिए सक्षम नहीं है? किसी भी अधिसूचना को खारिज करने के बाद, निकट भविष्य में नई भर्ती शुरू करने की कोई संभावना नहीं है। क्योंकि? क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि सरकार केवल भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के लिए प्रकट होना चाहती है लेकिन किसी को नियुक्त नहीं करना चाहती है?
हमारे केंद्र शासित प्रदेश के युवा न केवल भर्ती प्रक्रिया में देरी से पीड़ित हैं, बल्कि भर्ती प्रक्रिया में बड़े पैमाने पर नौकरशाहों के घोटालों ने इस पीड़ा को और बढ़ा दिया है। हर भर्ती नोटिस एक घोटाला पाया जाता है और तब भी जब सरकार जवाबदेही से बच सकती है। ड्राफ्ट नोटिसों का इस तरह का बेतरतीब और मनमाना निरसन हमारे केंद्र शासित प्रदेश के युवाओं को दंडित करने के समान है। इससे सरकारी भर्ती एजेंसियों की छवि और विश्वसनीयता को काफी नुकसान पहुंचा है। युवाओं और नौकरी के इच्छुक लोगों के विश्वास को बहाल करने के लिए कुछ बहुत महत्वपूर्ण करने की आवश्यकता है और इसमें विशेष रूप से ऐसे कारनामों में शामिल पाए जाने वाले अधिकारियों को दंडित करना शामिल होना चाहिए, चाहे वे कितने भी उच्च और शक्तिशाली क्यों न हों। आखिरकार, उन्होंने सरकार की प्रतिष्ठा के साथ-साथ युवाओं के जीवन और नौकरियों को दांव पर लगा दिया है। और यथास्थिति की स्थिति में सीज़र की पत्नी संदेह से मुक्त नहीं हो सकती।
कुमार विश्वास ने युवाओं का वर्णन करते हुए बहुत लोकप्रिय कहा है:
“जो धरती से अंबर भाड़ में जाओ, उसका नाम जवानी है,
जो पत्थर को झट से तोड़ दे, उसका नाम है जवानी है;
उमर मगर के जन्म तक समुद्र का हर चौथाई भाग,
बेहता दरिया वापीस मोडो उसका नाम जवानी है”।
पिछली बार, जब कुछ युवा तवी ब्रिज पर पहुंचे थे, तो प्रतिष्ठान को CrPC प्रावधानों (जम्मू जिला न्यायाधीश द्वारा धारा 144 CrPC के तहत लगाए गए प्रतिबंध) के पीछे छिपने के लिए मजबूर होना पड़ा था। और हाल ही में, जब कुछ युवा बहुत शांतिपूर्वक विरोध कर रहे थे, तो उन पर कोड़े मारने का क्रूर आरोप लगाया गया; अमानवीय और बिल्कुल अश्लील! जब सरकार को कम से कम इस मुद्दे को स्पष्ट करना था और परीक्षा चलाने के लिए काम पर रखी गई मुंबई की संदिग्ध कंपनी को बाहर करना था; हैरानी की बात यह है कि सरकार काली सूची में डाली गई कंपनी को बचाने के लिए पूरी ताकत लगा रही है। उपराज्यपाल के लिए इस अवसर पर उठने का समय आ गया है; युवाओं की बात सुनें, नौकरशाही की आलोचना करें और जितनी जल्दी हो सके निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती करें, क्योंकि जम्मू-कश्मीर के युवाओं का संकल्प दिन-ब-दिन मजबूत होता जा रहा है, जिसका एक नमूना सोशल मीडिया पर भी दिख रहा है. इसे राजनीतिक मुद्दा बनने से बहुत पहले ही कर लें क्योंकि गिद्धों ने अभी से चक्कर लगाना शुरू कर दिया है!
(लेखक वकील और राजनीतिक टिप्पणीकार हैं)