यूनिटों में मेजर और कैप्टन की कमी, सेना मुख्यालय में कर सकती है कटौती! | topgovjobs.com
मेजर और कैप्टन स्तर पर अधिकारियों की भारी कमी का सामना करते हुए, सेना ने यूनिट की कमी को दूर करने के लिए विभिन्न मुख्यालयों में स्टाफ अधिकारियों की पोस्टिंग को कम करने की योजना बनाई है, और उन पदों पर फिर से नियुक्त अधिकारियों की नियुक्ति पर विचार कर रही है। द इंडियन एक्सप्रेस सीखा है
सेना ने हाल ही में प्रस्तावित कदम की व्यवहार्यता पर विभिन्न कमांडों से इनपुट मांगा है।
आज, मेजर रैंक के मध्य स्तर के अधिकारियों को लगभग छह साल की सेवा पूरी करने पर विभिन्न कोर, कमांड और डिवीजन मुख्यालयों में स्टाफ नियुक्तियों में पहला अनुभव प्राप्त होता है।
एक कर्मचारी नियुक्ति का तात्पर्य एक मुख्यालय में पोस्टिंग से है जहां अधिकारी विभिन्न मुद्दों की नीति और समन्वय को संभालता है, एक इकाई नियुक्ति के विपरीत जहां अधिकारी मुख्य रूप से जमीनी संचालन और कार्यों के लिए जिम्मेदार होता है।
कर्मचारियों की नियुक्तियों का अनुभव उन्हें उनकी सेवा के दौरान बाद की कमांड नियुक्तियों के लिए तैयार करता है।
वर्तमान में सेना में 8,129 अधिकारियों की कमी है, जिसमें आर्मी मेडिकल कोर और आर्मी डेंटल कोर शामिल हैं। भारतीय नौसेना और वायु सेना में क्रमशः 1,653 और 721 अधिकारी लापता हैं।
अधिकारियों की इस कमी को ध्यान में रखते हुए, सेना ने पहले जब भी संभव हो, कुछ कर्मचारी नियुक्तियों के लिए 461 गैर-पैनल अधिकारियों को भेजा था।
वर्तमान प्रस्ताव में मुख्यालय में इन कर्मचारियों की नियुक्तियों में से कुछ की अस्थायी कटौती भी शामिल है जब तक कि बल में अधिकारी की कमी कम नहीं हो जाती।
इस संबंध में, यह प्रस्तावित है कि ये कनिष्ठ और मध्य स्तर के अधिकारी, जिन्हें वर्तमान में विभिन्न स्थानों पर कर्मचारियों की नियुक्तियों पर नियुक्त किया गया है, उन्हें अपना निर्धारित 24 महीने का कार्यकाल पूरा करने के बाद बिना रिलीज के तैनात किया जाएगा।
अधिकारियों के मुताबिक सेना ऐसी नियुक्तियों के लिए दोबारा नियुक्त अधिकारियों की तैनाती पर विचार कर रही है. पुनः नियुक्त अधिकारी वे होते हैं जो सेवा से सेवानिवृत्त होने के बाद दो से चार साल तक सेना में सेवा करते हैं और ब्रिगेडियर और कर्नल के पद पर होते हैं।
जबकि सेना में अधिकारियों की कमी को दूर करने के लिए सेवानिवृत्त अधिकारियों को फिर से काम पर रखा जाता है, वे अपनी सेवानिवृत्ति रैंक से नीचे के रैंक के लिए नियुक्तियों में काम करते हैं। अधिकांश कर्नल और ब्रिगेडियर के रूप में सेवानिवृत्त होते हैं और लेफ्टिनेंट कर्नल और कर्नल की नियुक्तियों में काम करते हैं, जबकि लेफ्टिनेंट कर्नल के रूप में सेवानिवृत्त होने वालों में से बहुत कम लोग मेजर के पद पर नियुक्तियाँ अर्जित करते हैं।
सेना में आज लगभग 600 पुनः नियुक्त अधिकारी हैं। सेना में पुनर्नियुक्ति स्वैच्छिक है।
दोबारा नियुक्त किए गए अधिकारियों की वरिष्ठता मौजूदा स्टाफ अधिकारियों की तुलना में कहीं अधिक है और उनमें से कुछ ने तो 20 या 25 साल पहले ही ऐसी नियुक्तियां हासिल कर ली होंगी। एक अधिकारी ने कहा, ”इसलिए, इन्हें केवल चयनित नियुक्तियों पर ही प्रकाशित करना संभव होगा.”