आरजीएफ इंटरनेशनल रिक्रूटमेंट के लिए आशावाद पर प्रकाश डाला गया | topgovjobs.com

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अपडेट किया गया: 17 मई, 2023 दोपहर 1:12 बजे है

सिंगापुर, 17 मई (एएनआई/पीआरन्यूजवायर): आरजीएफ इंटरनेशनल रिक्रूटमेंट, भर्ती समाधानों की एक वैश्विक प्रदाता, ने अपनी रिपोर्ट एडवांसिंग बियॉन्ड रिकवरी: टैलेंट इन एशिया 2023 – भारत के प्रकाशन की घोषणा की, जो बाजार के लिए उच्च स्तर की आशावाद पाता है। इस साल भारत में बल। लगभग 3,000 नियोक्ताओं और प्रतिभाओं के एक सर्वेक्षण के आधार पर, रिपोर्ट मजबूत चल रही और अनुमानित नौकरी खोज और भर्ती गतिविधियों को भी प्रकट करती है।
हाल ही के अनुसार विश्व बैंक की रिपोर्ट, भारत की अर्थव्यवस्था ने वैश्विक अनिश्चितता के सामने लचीलापन दिखाया है और दुनिया में सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक बनी हुई है। श्रम पर विशेष रूप से प्रकाश डालते हुए, आरजीएफ रिपोर्ट इस तरह के मूल्यांकन का समर्थन करती है और देश के श्रम बाजार में डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि की तलाश करने वाली संस्थाओं के लिए एक शक्तिशाली उपकरण के रूप में कार्य करती है।
रिपोर्ट डाउनलोड करने के लिए, यहां जाएं: https://www.india.rgf-professional.com/rgf-talent-in-asia-2023-india?utm_source=article&utm_medium=press&utm_campaign=tia2023
आशावाद का एक वर्ष
पिछले कुछ वर्षों की उथल-पुथल के बाद, भारतीय प्रतिभाओं और नियोक्ताओं के बीच आशावाद गति पकड़ रहा है। जब रिपोर्ट के लिए सर्वेक्षण किया गया, तो 70% प्रतिभाओं ने 2023 में नौकरी की संभावनाओं के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण का संकेत दिया, जो 2021 में 61% और 2020 में 51% थी। विशेष रूप से, प्रतिभाओं के बीच आशावाद के उच्चतम स्तर वाले उद्योग थे:
– उपभोक्ता सामान, खुदरा और आतिथ्य (83%)
– औद्योगिक निर्माण (81%)
– प्रौद्योगिकी, मीडिया और दूरसंचार (77%)
नियोक्ता पक्ष पर, सर्वेक्षण में पाया गया कि 73% अपने उद्योग के बारे में आशावादी हैं।

आरजीएफ प्रोफेशनल रिक्रूटमेंट इंडिया के प्रबंध निदेशक सचिन कुलश्रेष्ठ ने कहा, “व्यापक आशावाद, स्वस्थ भर्तियों और हमेशा उच्च उपलब्धियों की तलाश करने वाली प्रतिभा के साथ, यह वर्ष भारतीय नौकरी बाजार के लिए बहुत गतिशील होने जा रहा है।” “जैसा कि देश वसूली के रास्ते पर जारी है, नियोक्ताओं और प्रतिभा दोनों को उम्मीदों को आधा पूरा करने और प्रबंधित करने के तरीकों को खोजने की आवश्यकता होगी, और प्रतिभा की प्रेरणा, जरूरतों और प्राथमिकताओं को समझना सबसे अच्छा पहला कदम है।”
इस सकारात्मक दृष्टिकोण के पीछे कई कारक हैं, जिनमें महामारी पर काबू पाने की भावना, बढ़ा हुआ नवाचार और तकनीकी विकास शामिल हैं।
इसके अतिरिक्त, सर्वेक्षण में पाया गया कि नियोक्ता सक्रिय रूप से भर्ती कर रहे हैं (39% नियोक्ता अगले 6-12 महीनों में भर्ती बढ़ाने की योजना बना रहे हैं) न केवल वर्तमान जरूरतों को पूरा करने के लिए, बल्कि भविष्य में विस्तार और नवाचार करने के लिए भी।
2023 के लिए निराशावाद व्यक्त करने वाले अल्प प्रतिभा उत्तरदाताओं में, 69% नकारात्मक वैश्विक आर्थिक स्थितियों को इस दृष्टिकोण के मुख्य कारण के रूप में उद्धृत करते हैं।
महामारी के बाद के बदलाव
इस वर्ष प्रतिभा बहुत सक्रिय प्रतीत होती है, 63% उत्तरदाताओं के साथ सक्रिय रूप से एक नई नौकरी की तलाश में है, मोटे तौर पर एक उच्च वेतन की इच्छा से बाहर, कैरियर में उन्नति के लिए अधिक अवसर, या एक बेहतर कार्य-जीवन संतुलन। हालांकि, सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि 40% उत्तरदाताओं ने पिछली बार तीन साल से अधिक समय पहले नौकरी बदली थी, संभवतः महामारी के वर्षों के दौरान स्थिरता की आवश्यकता के कारण।
नियोक्ताओं में, बहुमत (62%) सक्रिय रूप से भर्ती कर रहे हैं, हालांकि यह पिछले साल 82% से कम है।
काम के माहौल के संदर्भ में, निष्कर्ष बताते हैं कि हाइब्रिड वर्क मॉडल यहां रहने के लिए है, 69% प्रतिभा उत्तरदाताओं का कहना है कि वे हाइब्रिड मॉडल के तहत अधिक उत्पादक हैं, और 82% नियोक्ता इसे जाने के रास्ते के रूप में देखते हैं। मानदंड।
आरजीएफ इंटरनेशनल रिक्रूटमेंट रिक्रूट ग्रुप का वैश्विक ब्रांड है, जो बेहतर गुणवत्ता वाले कुल भर्ती समाधान प्रदान करता है जो सभी स्तरों पर लोगों के लिए कैरियर के अवसरों को आगे बढ़ाता है। बेजोड़ सेवा, सर्वोत्तम भर्ती समाधानों के प्रति समर्पण और ग्राहकों और उम्मीदवारों के साथ जुड़ाव के माध्यम से आरजीएफ तेजी से एशिया के 17 शहरों में उपस्थिति के साथ सबसे बड़े क्षेत्रीय नेटवर्क में से एक बन गया है, जो लोगों की क्षमता को मुक्त करने के लक्ष्य से प्रेरित है। और लगातार बेहतर मानव संसाधन समाधानों के माध्यम से व्यवसाय।
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