सफेदपोश नौकरियों के लिए अप्रैल में घटी ऑनलाइन भर्तियां | topgovjobs.com

एक रिपोर्ट के मुताबिक व्यवसायों के लिए चुनौतीपूर्ण माहौल के बीच एक साल पहले की इसी अवधि की तुलना में अप्रैल में सफेदपोश नौकरियों के लिए ऑनलाइन भर्ती गतिविधियों में गिरावट आई है।

रिपोर्ट में यह भी सुझाव दिया गया है कि आर्थिक अनिश्चितताओं के बावजूद अप्रैल में स्टार्टअप्स के बीच भर्ती गतिविधियों में काफी वृद्धि हुई है।

फाउंडिट इनसाइट्स ट्रैकर (एफआईटी) के अनुसार, जहां पिछले साल के इसी महीने की तुलना में अप्रैल में सफेदपोश नौकरियों के लिए इलेक्ट्रॉनिक भर्ती में 6 प्रतिशत की गिरावट आई थी, वहीं नई और उभरती नौकरी भूमिकाओं के लिए बाजार बढ़ रहा था।

“मौजूदा वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं ने व्यवसायों के लिए एक चुनौतीपूर्ण वातावरण बनाया है, जिससे उन्हें तेजी से बदलते परिवेश को नेविगेट करने के लिए मजबूर होना पड़ा है। हालांकि भर्ती में कमी आई है, फिर भी उभरते उद्योगों में नौकरी चाहने वालों के लिए नौकरी के बहुत सारे अवसर हैं, ”क्वेस कंपनी फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर एपीएसी और एमई) के सीईओ शेखर गरिसा ने कहा।

उन्होंने कहा कि श्रम बाजार में मौजूदा चुनौतियों के बावजूद भर्ती के इरादे में लचीलापन दिखाते हुए भारत का स्टार्ट-अप पारिस्थितिकी तंत्र बदल गया है।

गरिसा ने कहा, “जबकि हम उम्मीद करते हैं कि हायरिंग सेंटीमेंट जारी रहेगा, हम उम्मीदवारों के लिए नौकरी के अवसरों के बारे में आशावादी बने हुए हैं, विशेष रूप से स्टार्टअप्स के लिए प्रतिभा और नवाचार की मांग को बढ़ाना जारी है।”

फाउंडिट इनसाइट्स ट्रैकर अप्रैल 2022 से अप्रैल 2023 तक इसके प्लेटफॉर्म के डेटा पर आधारित है।

स्टार्टअप इकोसिस्टम में, जबकि एडटेक शीर्ष 5 हायरिंग उद्योगों में से एक था, रिपोर्ट के अनुसार, पिछले साल इस सेक्टर की हिस्सेदारी बहुत बड़ी थी।

उन्होंने कहा कि बीएफएसआई / फिनटेक और मीडिया और मनोरंजन जैसे अन्य क्षेत्रों ने भी स्टार्टअप भर्ती स्थान में काफी मांग का प्रतिनिधित्व किया।

दूसरी ओर, हेल्थकेयर और बीपीओ स्टार्टअप्स ने हायरिंग का नकारात्मक इरादा दिखाया, उन्होंने कहा।

महानगरीय क्षेत्रों में भर्ती में वृद्धि से स्टार्टअप्स से नौकरी की पोस्टिंग में उछाल आया है, और दूरस्थ भूमिकाओं के लिए भी मजबूत भर्ती हुई है।

बेंगलुरु (33 प्रतिशत) स्टार्टअप नौकरियों के शेर के हिस्से के लिए जिम्मेदार है, दिल्ली, मुंबई और पुणे में भी उल्लेखनीय मांग के रुझान की मेजबानी कर रहे हैं।

इस बीच, रिपोर्ट से पता चला कि खुदरा क्षेत्र में साल-दर-साल 22 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो उभरते उद्योगों में नौकरी चाहने वालों के लिए उत्साहजनक है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि ई-कॉमर्स ने इस वृद्धि में महत्वपूर्ण योगदान दिया है और भारत अब कुछ सबसे बड़े ऑनलाइन खुदरा विक्रेताओं का घर है।

उन्होंने कहा कि इस विस्तार ने शॉप-प्रशिक्षित पेशेवरों की मांग में वृद्धि की है, जो खुदरा क्षेत्र में नौकरी चाहने वालों के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करता है।

इसके अलावा, यात्रा और पर्यटन में बुकिंग में भी साल-दर-साल 19 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, क्योंकि इस गर्मी में घरेलू और अंतरराष्ट्रीय यात्रा में वृद्धि हुई है।

रिपोर्ट के अनुसार, दूरसंचार क्षेत्र के लिए नौकरी बाजार में साल-दर-साल 14 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जिससे यह शीर्ष तीन सबसे सक्रिय रूप से भर्ती क्षेत्रों में शामिल हो गया।

उन्होंने यह भी कहा कि प्रौद्योगिकी और डिजिटल प्लेटफॉर्म पर बढ़ती निर्भरता के कारण साइबर सुरक्षा पेशेवर उच्च मांग में हैं, जिसके परिणामस्वरूप साइबर हमलों और डेटा उल्लंघनों में वृद्धि हुई है।

जिन अन्य क्षेत्रों ने साल-दर-साल वृद्धि की गति दिखाई है, उनमें एनजीओ/सामाजिक सेवाएं (11 प्रतिशत), विज्ञापन, बाजार अनुसंधान और जनसंपर्क (7 प्रतिशत), तेल/गैस (3 प्रतिशत), और शिपिंग/शिपिंग (2 प्रतिशत) शामिल हैं। . प्रतिशत)।

हालांकि, नकारात्मक पक्ष पर, बीएफएसआई (4 प्रतिशत) और बीपीओ/आईटीईएस (13 प्रतिशत) क्षेत्रों में भर्ती में गिरावट जारी रही क्योंकि कंपनियों ने प्रतिभा अधिग्रहण पर अपने खर्च को देखा।

अन्य क्षेत्रों जैसे स्वास्थ्य सेवा, जैव प्रौद्योगिकी और जीवन विज्ञान (16 प्रतिशत), आयात/निर्यात (19 प्रतिशत), कृषि आधारित उद्योग (20 प्रतिशत), और आईटी हार्डवेयर/सॉफ्टवेयर (22 प्रतिशत) ने भी अपने भर्ती पैटर्न में महत्वपूर्ण गिरावट का अनुभव किया। अप्रैल में एक साल पहले इसी अवधि की तुलना में।

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