पारदर्शिता से समझौता किए बगैर भर्ती परीक्षा में मेरिट : | topgovjobs.com

एक्सेलसियर संवाददाता

जम्मू, 10 मार्च: कुछ नौकरी चाहने वालों द्वारा भर्ती परीक्षा आयोजित करने के लिए पहले से काली सूची में डाली गई कंपनी को काम पर रखने के खिलाफ चल रहे विरोध के बाद, जम्मू और कश्मीर सेवा चयन बोर्ड (जेकेएसएसबी) के अध्यक्ष राजेश शर्मा ने आज आश्वासन दिया कि कोई समझौता नहीं किया जाएगा। पारदर्शिता और योग्यता पर।

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“बोर्ड आपकी (उम्मीदवारों) चिंताओं से अच्छी तरह वाकिफ है और परीक्षा को निष्पक्ष, पारदर्शी और सुरक्षित तरीके से आयोजित करने के लिए हर संभव प्रयास किया जाएगा। अफवाह फैलाने वालों और गुप्त मंशा रखने वालों पर ध्यान न दें, जो केवल प्रक्रियाओं को बाधित करने के लिए यहां हैं,” उन्होंने आज यहां जल्दबाजी में बुलाए गए संवाददाता सम्मेलन के दौरान मीडिया से कहा।
यह उल्लेख करना उचित है कि JKSSB के कई उम्मीदवारों ने पिछले दो दिनों में दोनों राजधानियों में बैक-टू-बैक विरोध प्रदर्शन किया, JKSSB द्वारा कंप्यूटर-आधारित लिखित परीक्षा आयोजित करने के लिए पहले से ब्लैकलिस्ट की गई कंपनी, एप्टेक लिमिटेड को काम पर रखने के लिए। .
एप्टेक लिमिटेड की नियुक्ति के बारे में गलतफहमी को दूर करते हुए, एसएसबी के अध्यक्ष ने स्पष्ट करने की मांग की कि एजेंसी को आज तक काली सूची में नहीं डाला गया था, हालांकि यह मई 2019 में उत्तर प्रदेश में तीन साल के कार्यकाल के लिए थी जो मई 2019 में समाप्त हो गई थी। 2022।
“मैं स्पष्ट करना चाहता हूं कि ब्लैकलिस्ट एक प्रतिबंधित अवधि है जो एक अवधि के लिए वैध है। इसे विघटन, यानी स्थायी ब्लैकलिस्टिंग से अलग किया जाना चाहिए,” उन्होंने समझाया, यह कहते हुए कि एप्टेक लिमिटेड देश भर में और केंद्र में पहले से ही परीक्षण कर रहा था।
“वह एनटीए, सीबीएसई (2023) और अन्य सरकारी निकायों में प्रमुख परियोजनाएं चला रहे हैं और यूजीसी नेट (2020, 2021), जेएनयू प्रवेश परीक्षा (जेएनयूईई 2021), दिल्ली विश्वविद्यालय प्रवेश परीक्षा जैसी कई सीबीटी आधारित परीक्षाओं को सफलतापूर्वक पूरा कर चुके हैं। DUET 2019, 2020, 2021) जिसमें 52 लाख उम्मीदवारों ने भाग लिया था,” उन्होंने कहा, एजेंसी ने आयकर (2022), आरपीएफ झांसी (2022), वडोदरा रेलवे (2022) के लिए भी परीक्षा आयोजित की।
यह कहते हुए कि एप्टेक लिमिटेड ने बोली लगाने के लिए निर्धारित मापदंडों को पूरा किया और गुणवत्ता और लागत आधारित चयन (क्यूसीबीएस) मोड में सबसे ऊंची बोली लगाने वाला था, राजेश शर्मा ने कहा कि बोली प्रक्रिया विषय पर नियमों के अनुसार कड़ाई से की गई थी।
उन्होंने कहा, “कुल नौ कंपनियों ने आवेदन किया था और प्री-बिड चर्चा में भाग लेने वाली कंपनियों ने शर्तों में संशोधन का अनुरोध किया था, जिसके बाद ऐसा ही किया गया था।” हितधारकों और महसूस किया कि समीक्षाओं के संचालन के दौरान किसी भी एजेंसी के लिए सिस्टम का निरंतर अद्यतन करना बहुत महत्वपूर्ण है। “बोर्ड ने किसी विशेष एजेंसी को चयन प्रक्रिया नहीं दी है। बल्कि, बोर्ड ने इन एजेंसियों के साथ परीक्षा आयोजित करने में आवश्यक सहायता प्रदान करने के लिए अनुबंध किया है, ”उन्होंने कहा।
एसएसबी अध्यक्ष ने कहा कि यह मामला न्यायाधीन है, यह मुद्दा कानून से हल होगा ना कि नारों से। उन्होंने आरोप लगाया कि स्नैप विरोध एसएसबी के संचालन को पटरी से उतारने और अदालत को प्रभावित करने के प्रयास के लिए प्रेरित प्रतीत होता है।
बिना किसी का नाम लिए राजेश शर्मा ने कहा कि कुछ ऐसे तत्व हैं जो इस मुद्दे पर विकृति और गलत सूचना फैला रहे हैं। “ऐसा नहीं है कि मिस्टर ए या मिस्टर बी ब्लैकलिस्ट करने का फैसला करते हैं, कि अदालत अपना फैसला सुनाती है। इसे सड़क पर या रोटरी प्रेस में कुछ लोगों द्वारा तय नहीं किया जा सकता है। बेबुनियाद आरोप लगाने वाले इन लोगों के स्पष्ट मंसूबे हैं।”
एसएसबी अध्यक्ष ने दोहराया कि बोर्ड सभी सुरक्षा उपाय कर रहा था, जैसे कि सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा पर्यवेक्षकों की नियुक्ति, जिला प्रशासन के पर्यवेक्षकों, मजिस्ट्रेटों के साथ-साथ अतिरिक्त पैट-डाउन, थर्ड-पार्टी ऑडिट और जैमर लगाना। स्वतंत्र और निष्पक्ष परीक्षा आयोजित करने के लिए।
“हम सुरक्षा के उच्चतम स्तर के साथ 16 मार्च से निर्धारित परीक्षाओं सहित परीक्षा आयोजित करने का वादा करते हैं। हमारा मिशन भर्ती प्रक्रिया की पवित्रता को बनाए रखना है, ”उन्होंने कहा, आवेदकों से अफवाह फैलाने वालों पर ध्यान न देने की अपील की।