भर्ती को लेकर कुछ वरिष्ठ प्रबंधकों की ईमानदारी पर सवाल | topgovjobs.com

जम्मू, 19 जनवरी: सरकारी वाहन/बंगलो/मोबाइल फोन आदि के साथ हजारों रुपये वेतन पाने वाले शीर्ष अधिकारी नि:संदेह इस संकट से जूझ रहे हैं। सार्वजनिक करों में, लेकिन उसके बावजूद, उनमें से कुछ निर्दोष जनता / कर्मचारियों को परेशान करने के लिए कुछ भी नहीं छोड़ते हैं।

वे केवल अपने प्रचार और अन्य लाभों से नाराज होते हैं, लेकिन वे दूसरों को मारने की कोशिश करते हैं।

इसका एक ज्वलंत उदाहरण जम्मू नगर निगम संशोधित भर्ती नियमों में देखा जा सकता है जिसमें आउटसोर्सिंग को प्राथमिकता दी गई है, लेकिन इसने विभाग के वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए एब्सट ब्रेन का उपयोग करके पदोन्नति के रास्ते बंद कर दिए हैं और सत्यापित करने की आवश्यकता है। प्रश्न को दंडित किया जाना चाहिए। ऐसे कार्यों के लिए।

लेकिन राज कुमार गोयल की समस्याओं की व्यक्तिगत जानकारी के बाद, एसीएस होम, समिति के अध्यक्ष होने के नाते, क्या इस प्रकार के आकाओं से पूछताछ की गई है?

अब, जम्मू-कश्मीर सरकार ने जम्मू-कश्मीर राज्य विद्युत विकास निगम में काम करने वाले लगभग 3000 कर्मचारियों के लिए भर्ती नियमों और विनियमों को तैयार करने की प्रक्रिया शुरू की है और इसे इस साल फरवरी और मार्च के बीच पूरा किया जाएगा।