अप्रैल में स्टार्ट-अप्स में नियुक्तियां बढ़ती हैं, लेकिन 2019 में सालाना 6% की गिरावट आती है | topgovjobs.com

आर्थिक अनिश्चितताओं के बावजूद, इस साल अप्रैल में स्टार्टअप्स के बीच भर्ती गतिविधि में काफी वृद्धि हुई, जबकि 2022 में इसी अवधि की तुलना में सफेदपोश कर्मचारियों के लिए इलेक्ट्रॉनिक भर्ती में 6 प्रतिशत की गिरावट आई थी, एक नई रिपोर्ट से पता चला।

फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर इंडिया और APAC) की रिपोर्ट के अनुसार, 4 प्रतिशत मासिक गिरावट आई है, जो भारतीय भर्तीकर्ताओं के बीच सतर्क भर्ती भावनाओं का संकेत देती है।

जबकि बीएफएसआई (+3%), यात्रा और पर्यटन (+2%) और आयात/निर्यात (+13%) जैसे कुछ क्षेत्रों ने मासिक वृद्धि का अनुभव किया, अन्य क्षेत्रों जैसे रसद, घरेलू उपकरण और तेल और गैस में महत्वपूर्ण गिरावट दर्ज की गई। .

“भर्ती कम हो रही है, लेकिन नौकरी चाहने वालों के लिए अभी भी उभरते उद्योगों में नौकरी के बहुत सारे अवसर हैं। उल्लेखनीय रूप से, भारत का स्टार्ट-अप पारिस्थितिकी तंत्र बदल गया है, श्रम बाजार में मौजूदा चुनौतियों के बावजूद काम पर रखने के इरादे में लचीलापन प्रदर्शित कर रहा है, ”शेखर गरिसा, सीईओ, संस्थापक ने कहा।

इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट से पता चला है कि खुदरा (22 प्रतिशत), यात्रा और पर्यटन (19 प्रतिशत) साल-दर-साल सकारात्मक वृद्धि प्रदर्शित करने वाले शीर्ष उद्योगों में से हैं, जबकि बीएफएसआई (-4 प्रतिशत) और बीपीओ (-13 प्रतिशत)। cent) क्षेत्र आशंकित रहते हैं।

पिछले वर्ष की तुलना में अप्रैल 2023 में स्टार्ट-अप्स के बीच कुल मिलाकर हायरिंग डिमांड में 19% (योय) की मजबूत वृद्धि दर्ज की गई है।

इसके अलावा, जबकि अधिकांश शहरों ने काम पर रखने में समग्र गिरावट दिखाई, बैंगलोर, मुंबई और दिल्ली में स्टार्टअप ने पेशेवरों की उच्चतम मांग की मेजबानी की।

हालांकि, 2023 की पहली तिमाही (Q1) में, भारतीय स्टार्टअप्स ने वित्त पोषण में कुल $2.8 बिलियन जुटाए, एक साल पहले की समान अवधि ($11, 9 बिलियन) की तुलना में 75 प्रतिशत की भारी गिरावट, क्योंकि मुद्रास्फीति और ब्याज में वृद्धि हुई। फंडिंग की गहरी सर्दी के बीच निवेश पर दरें भारी पड़ रही हैं।

एक प्रमुख वैश्विक बाजार खुफिया मंच, Tracxn की हालिया रिपोर्ट के अनुसार, 2022 की पहली तिमाही में 14 यूनिकॉर्न की तुलना में जनवरी-मार्च की अवधि में कोई नया यूनिकॉर्न नहीं बनाया गया था।