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बिलासपुर, 11 मार्च (भाषा) छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार द्वारा नर्सिंग कॉलेजों में शिक्षक सहायक के पदों पर भर्ती में महिलाओं को ”शत प्रतिशत आरक्षण” देने की घोषणा के एक प्रावधान को खारिज करते हुए इसे ”शत प्रतिशत आरक्षण” करार दिया। असंवैधानिक”। .

मुख्य न्यायाधीश अरूप कुमार गोस्वामी और न्यायमूर्ति नरेंद्र कुमार व्यास की खंडपीठ ने छत्तीसगढ़ चिकित्सा शिक्षा सेवा (राजपत्रित) भर्ती नियम, 2013 की अनुसूची III के एक प्रावधान को भी रद्द कर दिया, जिसमें कहा गया था कि केवल महिलाएँ ही वे प्रदर्शनकारी और सीधी भर्ती के लिए पात्र हैं। सरकारी नर्सिंग कॉलेजों में असिस्टेंट प्रोफेसर के पद।

अदालत ने गुरुवार को अभय कुमार किस्पोट्टा, डॉ. अजय त्रिपाठी, एलियस ज़ाल्क्सो और अन्य द्वारा दायर याचिकाओं पर सुनवाई के बाद आदेश जारी किया, घोषणा को चुनौती दी, उनके वकील घनश्याम कश्यप और नेल्सन पन्ना ने शनिवार को कहा।

छत्तीसगढ़ लोक सेवा आयोग (CPSC) ने 8 दिसंबर 2021 को विभिन्न विषयों के लिए सहायक प्रोफेसर (नर्सिंग) और डेमोंस्ट्रेटर पदों को भरने के लिए विज्ञापन प्रकाशित किया था, और विज्ञापन के खंड 5 के अनुसार, केवल महिलाएं भर्ती और नियुक्ति के लिए पात्र थीं। , उन्होंने कहा।

याचिकाकर्ताओं ने घोषणा के खिलाफ उच्च न्यायालय में अपील की और चिकित्सा शिक्षा सेवा (राजपत्रित) भर्ती नियम, 2013 के नोट 2 की वैधता और संवैधानिक वैधता पर सवाल उठाया, जिसके अनुसार केवल महिलाएं ही भर्ती के लिए पात्र हैं। सहायक प्रोफेसरों। नर्सिंग स्कूलों में, उन्होंने कहा।

वकीलों ने कहा कि उन्होंने सेवा में सीधे अनुबंध की घोषणा के खंड 5 को भी चुनौती दी, जिसके द्वारा केवल महिलाएं ही पात्र हैं।

याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि उनके पास रिक्त पदों की घोषणा में निर्धारित आवश्यक शैक्षिक योग्यता है, उन्होंने कहा।

उन्होंने कहा कि 2013 के नियमों के तहत, नर्सिंग के स्कूलों के लिए 50 प्रतिशत प्रदर्शनकारी पदों और 75 प्रतिशत सहायक प्रोफेसर पदों को सीधे अनुबंध के माध्यम से भरा जाना चाहिए।

प्रदर्शनकारी पदों का कम से कम 50 प्रतिशत नर्सिंग स्टाफ/नर्स सिस्टर/नर्स सहायक/अधीक्षक पदोन्नति से भरा जाएगा, जबकि शिक्षण सहायक पदों का 25 प्रतिशत प्रदर्शनकारियों से भरा जाएगा। वकीलों ने कहा कि इस प्रकार, महिलाओं के लिए 100 प्रतिशत की सीमा तक सीधे अनुबंध के लिए आरक्षित किया गया है, जो संवैधानिक प्रावधानों का उल्लंघन करता है।

वकीलों ने आगे तर्क दिया कि पुरुष और महिला आवेदकों के बीच कोई भेदभाव नहीं है, जबकि वे नर्सिंग पाठ्यक्रम ले रहे हैं और दोनों को प्रवेश दिया जा सकता है। उन्होंने कहा कि उपरोक्त 2013 के नियमों और प्रचार के तहत, याचिकाकर्ताओं के रोजगार प्राप्त करने के अधिकार का उल्लंघन किया जा रहा है।

सुनवाई के दौरान स्टेट अटॉर्नी गगन तिवारी ने कहा कि भारतीय संविधान के अनुच्छेद 15(3) के तहत संविधान खुद महिलाओं और बच्चों के मामले में विशेष प्रावधान करता है. भारतीय संविधान के अनुच्छेद 15(1) और 16(1) भी राज्य की गतिविधियों के एक विशिष्ट क्षेत्र, यानी राज्य के तहत रोजगार के संबंध में कुछ निषेध प्रदान करते हैं।

कुछ पदों के लिए पुरुषों और महिलाओं के बीच वर्गीकरण की अनुमति है और इस तरह के वर्गीकरण को मनमाना या अनुचित नहीं कहा जा सकता है।

लड़कियों के अलग विश्वविद्यालय या स्कूल न्यायोचित हैं और ऐसे में सरकारी नर्सिंग स्कूलों में प्रदर्शक और सहायक प्राध्यापक पदों के लिए 100 प्रतिशत महिलाओं को प्रदान करने वाले नियम न्यायोचित हैं।

दोनों पक्षों को सुनने के बाद अदालत ने कहा कि “प्रदर्शनकारी और सहायक प्रोफेसर के पदों पर नियुक्ति के लिए महिला उम्मीदवारों के लिए 100 प्रतिशत आरक्षण असंवैधानिक है, भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन करता है और इसलिए, अनुसूची में नोट-2 2013 के नियमों के III, साथ ही घोषणा के खंड 5 को अवैध घोषित किया गया है और इसलिए शून्य है।” पीटीआई कोर टीकेपी अरु एनआर एनआर