यदि यह प्रणालीगत है तो पूरी भर्ती प्रक्रिया अवैध है | topgovjobs.com

के द्वारा रिपोर्ट किया गया: सलिल तिवारी

आखिरी अपडेट: मई 03, 2023 18:09 IST

न्यायमूर्ति सिंह ने कहा कि बड़े पैमाने पर अनियमितताएं चयन प्रक्रिया की विश्वसनीयता को खत्म कर देंगी। (प्रतिनिधि छवि / शटरस्टॉक)

ज़िलेदारी योग्यता परीक्षा 2018: एकल-न्यायाधीश न्यायाधिकरण ने कहा कि “यदि भर्ती प्रक्रिया के परिणामस्वरूप प्रक्रिया की पवित्रता और निष्पक्षता का उल्लंघन हुआ है, तो ऐसी भर्ती प्रक्रिया त्रुटिपूर्ण है और इसे रद्द कर दिया जाना चाहिए।”

लखनऊ बैंक ऑफ इलाहाबाद (एचसी) उच्च न्यायालय ने हाल ही में ‘जिलेदारी योग्यता परीक्षा 2018’ के परिणामों को रद्द करने और सिंचाई में जिलेदारों के पद पर पदोन्नति के लिए फिर से परीक्षा आयोजित करने के उत्तर प्रदेश सरकार के फैसले में हस्तक्षेप करने से इनकार कर दिया। और जल संसाधन विभाग।

परीक्षा आयोजित करने के लिए जिम्मेदार परीक्षा समिति के एक सदस्य द्वारा की गई गंभीर अनियमितताओं, कदाचार और भ्रष्टाचार के कारण 2019 में परीक्षा परिणाम रद्द कर दिया गया था।

हालांकि, कई उम्मीदवारों ने सरकार के फैसले के खिलाफ उच्च न्यायालय में एक मुकदमा दायर किया, जिसमें आरोप लगाया गया कि चूंकि अधिकांश उम्मीदवारों को इस तरह के कदाचार से लाभ नहीं हुआ, इसलिए अदालत द्वारा आदेशित जांच के बाद अयोग्य उम्मीदवारों को पदोन्नत किया जाना चाहिए।

इस मुद्दे पर फैसला सुनाते हुए, न्यायमूर्ति दिनेश शर्मा की एक अदालत ने सचिन कुमार और अन्य बनाम दिल्ली अधीनस्थ सेवा (2021) में सर्वोच्च न्यायालय के फैसले का उल्लेख किया और कहा कि “जहां सार्वजनिक रोजगार के लिए भर्ती प्रणालीगत धोखाधड़ी या अनियमितताओं के परिणामस्वरूप त्रुटिपूर्ण है, पूरी प्रक्रिया नाजायज हो जाती है”।

न्यायमूर्ति सिंह की राय थी कि बड़े पैमाने पर अनियमितताएं, जिनमें समान परिस्थितियों में उम्मीदवारों को समान पहुंच से वंचित करने का प्रभाव शामिल है, चयन प्रक्रिया की विश्वसनीयता को खत्म कर देगी।

न्यायाधीश ने यह भी कहा कि वर्तमान मामले में, 2018 की योग्यता परीक्षा में भाग लेने वाले दूषित और गैर-दूषित उम्मीदवारों को अलग करने के लिए मुख्य अभियंता द्वारा गठित जांच समिति की रिपोर्ट के अनुसार, कोई संभावना नहीं थी इसे करें

उसी के मद्देनजर, न्यायमूर्ति सिंह ने कहा कि अदालत को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि भर्ती प्रक्रिया निष्पक्ष, निष्पक्ष और सीमाओं के क़ानून के जनादेश और भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 में निहित समानता खंड के अनुसार हो।

उन्होंने कहा, “भर्ती निष्पक्ष, पारदर्शी और जवाबदेह होनी चाहिए, अगर भर्ती प्रक्रिया में अनियमितताएं, खराब प्रथाएं और अवैधताएं हैं, तो यह भर्ती प्रक्रिया की वैधता को कमजोर कर देगी।”

यह देखते हुए कि जांच में गंभीर कदाचार और खामियां पाई गई थीं, जिसने पूरी समीक्षा प्रक्रिया की वैधता को प्रभावित किया था, न्यायमूर्ति सिंह का मानना ​​था कि पूरी समीक्षा को रद्द करने के सरकार के फैसले को तर्कहीन या मनमाना नहीं माना जा सकता है।

नतीजतन, इसने रिट याचिका को खारिज कर दिया और प्रतिवादी अधिकारियों को परीक्षा आयोजित करने और आदेश की तारीख से 60 दिनों के भीतर इसका परिणाम प्रकाशित करने का आदेश दिया।

इसके अलावा, “परीक्षा की निष्पक्षता, पवित्रता और अखंडता सुनिश्चित करने के लिए,” न्यायाधीशों की एकल अदालत ने पूरी परीक्षा प्रक्रिया की निगरानी के लिए पांच सदस्यीय समिति का भी गठन किया।

न्यायाधीश सिंह ने कहा, “राज्य किसी के पक्ष में नहीं है, लेकिन केवल परीक्षा की निष्पक्षता, पवित्रता और अखंडता सुनिश्चित करने के लिए चिंतित है, जिसके लिए दागी परीक्षा परिणाम रद्द कर दिया गया था।”

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