समय सीमा समाप्त हो गई है, विभागों ने अभी तक भर्ती के लिए उद्घाटन का उल्लेख नहीं किया है | topgovjobs.com

• यहां तक ​​कि पहले से संदर्भित पदों के लिए महत्वपूर्ण जानकारी भी प्रदान नहीं की गई है
• *भर्ती नियमों में संशोधन में भी समय लगता है

मोहिंदर वर्मा

जम्मू, 15 मई: जबकि केंद्र शासित प्रदेश जम्मू और कश्मीर की सरकार ने जल्द से जल्द रिक्त पदों को भरने का संकल्प लिया है, विभाग इस संबंध में निर्धारित समय सीमा समाप्त होने के बाद भी भर्ती एजेंसियों को रिक्तियों का उल्लेख करने में धीमे हैं। . इसके अलावा, कई विभागों ने उपरोक्त पदों के संबंध में महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान नहीं की है, जिससे भर्ती प्रक्रिया शुरू होने में देरी हुई है।
उपरोक्त निर्देशों के अनुसार एक भर्ती कैलेंडर तैयार करना और यह सुनिश्चित करना कि एक कैलेंडर वर्ष में संचित रिक्तियों को भर्ती एजेंसियों को भेजा जाता है: जम्मू और कश्मीर लोक सेवा आयोग (जेकेपीएससी) और लोक सेवा चयन बोर्ड जम्मू और कश्मीर (जेकेएसएसबी) हर साल अप्रैल में , सरकार ने इस वर्ष मार्च के महीने में सभी प्रशासनिक विभागों को भर्ती एजेंसियों के साथ समन्वय करने और सभी रिक्तियों को 15 अप्रैल, 2023 तक सकारात्मक रूप से संदर्भित करने का निर्देश दिया था।
हालांकि, समय सीमा समाप्त होने के एक महीने बाद भी, विभागों ने रिक्तियों को भर्ती एजेंसियों को अग्रेषित नहीं किया है, जिससे बड़ी संख्या में युवाओं को रोजगार प्रदान करने के लिए सभी रिक्त पदों को एक निश्चित समय सीमा के भीतर भरने की सरकार की योजना में बाधा उत्पन्न हो रही है। आधिकारिक सूत्रों ने एक्सेलसियर को बताया, साथ ही विभागों के कामकाज में सुधार करने के लिए।
समय सीमा पूरी नहीं करने के लिए विभाग लंबी प्रक्रियात्मक प्रक्रिया कर रहे हैं, लेकिन तथ्य यह है कि सरकार ने रिक्तियों को रैफर करने की समय सीमा निर्धारित करते समय जल्द से जल्द आवश्यक कवायद करने के निर्देश दिए थे. कहा. सूत्रों.
उन्होंने आगे कहा, “एक तरफ तो सरकार समय-समय पर रिक्तियों का हवाला देते समय उपलब्ध कराई जाने वाली सूचनाओं के संबंध में परिपत्र निर्देश जारी करती थी और दूसरी ओर, भर्ती एजेंसियों ने इस संबंध में विभागों के साथ वर्षों पहले फॉर्म साझा किए थे. समय, क्योंकि इस तरह की देरी न्यायोचित नहीं है ”।
सूत्रों के अनुसार भर्ती एजेंसियों को पहले ही सौंपे जा चुके पदों में भी खामियां/त्रुटियां हैं। “अधिकांश पदों के संबंध में, विभागों ने भर्ती नियम, वर्गीकरण और बुकिंग रोस्टर आदि प्रदान नहीं किए हैं, क्योंकि भर्ती एजेंसियां ​​पदों का विज्ञापन शुरू नहीं कर सकती हैं,” उन्होंने कहा।
“भर्ती नियमों को संदर्भित पदों के लिए भर्ती के तरीके को निर्धारित करने के लिए भर्ती एजेंसियों को प्रदान करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, विभागों को केवल प्रत्यक्ष भर्ती और पदोन्नति कोटा पदों का उल्लेख करना चाहिए,” सूत्रों ने कहा, “ऐसा करने में विफलता सरकार के लिए सभी विभागों को समय-समय पर स्पष्ट निर्देश जारी करने के पूर्वाग्रह के बिना है”।
यहां यह उल्लेख करना उचित है कि 31 मार्च, 2023 को आयोजित प्रशासनिक सचिवों की एक बैठक में मुख्य सचिव ने कहा था: “भर्ती नियमों की विभाग की परिचालन आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए समीक्षा की जानी चाहिए और बशर्ते कि भर्तियां एक स्तर पर हों। विशेष रूप से आवश्यक नहीं हैं ऐसे पदों को संदर्भित करने की आवश्यकता नहीं है”।
तदनुसार, इसने निर्देश दिया था कि भर्ती नियमों के बिना किसी भी पद को संदर्भित नहीं किया जाना चाहिए, और ऐसे मामलों में, विभागों को नियमों को शीघ्रता से तैयार करना चाहिए और यदि उपयुक्त हो तो पदों को संदर्भित करना चाहिए।
“वित्तीय नियमों के आलोक में कार्यात्मक आवश्यकताओं के साथ भर्ती नियमों को संरेखित करने के लिए विभागों को निर्देश भी हैं, जिसमें कहा गया है कि यदि कोई पद दो साल के लिए खाली रहता है, तो इसकी व्याख्या इसके लिए कार्यात्मक आवश्यकता नहीं होने के रूप में की जाएगी।” सूत्रों के अलावा, और कहा कि “कुछ विभागों में भर्ती नियमों में संशोधन के संबंध में भी देरी हो रही है।”
उन्होंने जोर देकर कहा कि सभी विभागों को सभी रिक्त पदों को बिना किसी देरी के भर्ती एजेंसियों को भेजना चाहिए ताकि रोजगार प्रदान करने और विभागों के कामकाज में सुधार करने की सरकार की योजना को जल्द से जल्द हासिल किया जा सके।