एटीएसयूएम रिम्स आरक्षण नियमों के खिलाफ है | topgovjobs.com

ऑल ट्राइबल स्टूडेंट्स यूनियन मणिपुर (ATSUM) ने रीजनल इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज (RIMS) लोअर डिवीजन सेक्रेटरी (LDC) की नियुक्ति के परिणामों के बयान को “कुख्यात” बताते हुए आरोप लगाया है कि RIMS के मौजूदा प्राधिकरण ने LDC को ओवरराइड नहीं किया है। परिणाम। .

आदिवासी छात्रों के मुख्य निकाय ने आरोप लगाया कि मौजूदा रिम्स प्राधिकरण ने 3 मार्च को कहा था कि एलडीसी की नियुक्ति के परिणामस्वरूप भारत सरकार द्वारा निर्धारित अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के लिए आरक्षित राशि का घोर और सकल उल्लंघन हुआ है।

इसके बाद, 4 मार्च को एटीएसयूएम ने रिम्स के कार्यकारी प्राधिकरण से कथित ‘कुख्यात’ परिणामों को रद्द करने की मांग की, लेकिन अधिकारी ऐसा करने में विफल रहे।

एलडीसी नियुक्ति परिणामों की हाई-प्रोफाइल घोषणा के मद्देनजर रिम्स प्रशासन के भीतर बिगड़ती स्थिति के पूरे प्रकरण की बारीकी से निगरानी करने के बाद, यह प्रकाश में आया कि रिजर्व की विसंगति को सुधारने के लिए हमारे बार-बार के आह्वान के बावजूद, वर्तमान रिम्स एटीएसयूएम ने कहा कि प्राधिकरण कुछ प्रशासनिक अधिकारियों के अनुनय-विनय के तहत अपनी जानबूझकर की गई अनियमितताओं को सही ठहराने के लिए काफी अडिग है, जिसने हमें अल्पावधि में शुरू होने वाले कई दंगों का सहारा लेने के लिए चरम निर्णय लेने के लिए मजबूर किया।

एलडीसी नियुक्तियों के परिणामों के कथित हाई-प्रोफाइल बयान के बाद, छात्र निकाय ने राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग, नई दिल्ली और स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, भारत सरकार से भी संपर्क किया, जिसमें रिम्स के वर्तमान प्राधिकरण के खिलाफ शिकायत की गई थी। अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के लिए भारत सरकार द्वारा निर्धारित आरक्षित राशि के घोर उल्लंघन के लिए DoPT OM No.36017/2/2004-Estt.(Res.) दिनांक 7 जुलाई 2005 और स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय (पूर्वोत्तर खंड) देखें। ) पत्र संख्या यू-12025/19/2019 – एनई, दिनांक 11/05/2022।

उन्होंने मांग की कि रिम्स में अवर श्रेणी सचिव (एलडीसी) की नियुक्ति के लिए हाल ही में घोषित परिणाम को तुरंत रद्द किया जाए और दोषी रिम्स प्राधिकरण के खिलाफ जांच शुरू की जाए और मौजूदा कानूनों के अनुसार उनके खिलाफ उचित कार्रवाई की जाए।

इसने भारत सरकार के कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DPT) की तुलना में राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग और स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय का भी मूल्यांकन किया, हालांकि यह माना गया कि ग्रुप सी और ग्रुप डी के लिए सीधी भर्ती आमतौर पर स्थानीय उम्मीदवारों को आकर्षित करती है। . या एक क्षेत्र, ने संबंधित राज्यों / संघ शासित प्रदेशों में उनकी जनसंख्या के आधार पर आरक्षित श्रेणियों की आरक्षित राशि निर्धारित की थी और इस तरह मणिपुर के लिए अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग की आरक्षित राशि अनुसूचित जाति के लिए 3 प्रतिशत, अनुसूचित जनजाति के लिए 34 प्रतिशत निर्धारित की गई थी। और ओबीसी के लिए क्रमशः 13 प्रतिशत।

स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय (पूर्वोत्तर अनुभाग), भारत सरकार द्वारा कड़ाई से अनुपालन हेतु मामला रिम्स के तत्कालीन निदेशक को अग्रेषित किया गया और मंत्रालय के पत्र के अनुपालन में रिम्स के तत्कालीन उप निदेशक (प्रशासक) की स्वीकृति के साथ दिनांक 21 मई के आदेश संख्या M1/2019-RIMS(49) के अनुसार संबंधित प्राधिकारी ने RIMS में SC के लिए 3%, ST के लिए 34%, OBC के लिए 13% और UR के लिए 50% के रूप में आरक्षित राशि का आदेश जारी किया। , 2022।

उन्होंने यह भी बताया कि यह उल्लेख करना भी प्रासंगिक है कि इस मामले पर संसदीय समिति, राष्ट्रीय अनुसूचित जनजाति आयोग और रिम्स प्राधिकरण की संयुक्त बैठक में चर्चा की गई और तदनुसार, रिम्स ने आरक्षण की राशि में आवश्यक सुधार जारी किया।

हालांकि, विचाराधीन मंत्रालय के स्पष्ट निर्देश और डीओपीटी ओएम संख्या 36017/2/2004-निकास (आरईएस) दिनांक 07/03/2005 द्वारा आरक्षित श्रेणियों की आरक्षित राशि का पालन करने के लिए रिम्स के अनुपालन आदेश के बावजूद, निदेशक ने अपने प्रशासनिक मातहतों की मिलीभगत से रिम्स में अवर श्रेणी सचिव (एलडीसी) की नियुक्ति के लिए हाल ही में घोषित परिणाम में एससी, एसटी और ओबीसी के रिजर्व की राशि में जानबूझकर हेराफेरी की, यह घिनौना कृत्य है मौजूदा रिम्स प्राधिकरण द्वारा ग्रुप ‘सी’ और ‘डी’ के लिए सीधी भर्ती के मामले में एससी, एसटी और ओबीसी के लिए आरक्षित राशि की अनदेखी करना भारतीय संविधान के अधिकार की अवहेलना करना और मणिपुर के आदिवासी समुदायों को उनके अधिकारों से वंचित करना है। वैध अधिकार, उन्होंने कहा।

एटीएसयूएम ने रिम्स इम्फाल के निदेशक को अपने रिमाइंडर में कार्यवाहक रिम्स प्राधिकरण से अनुरोध किया कि जब कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय, भारत सरकार ने डीओपीटी के कार्यालय ज्ञापन संख्या 36017/2/2004-स्था.(आरईएस) दिनांक 5 जुलाई 2005 के तहत मणिपुर राज्य के मामले में सी पूल और डी पूल के लिए सीधी भर्ती क्वांटम पूल को स्पष्ट रूप से अनुसूचित जाति के लिए 3 प्रतिशत, अनुसूचित जनजाति के लिए 34 प्रतिशत और ओबीसी के लिए 13 प्रतिशत के रूप में परिभाषित किया गया है, जो अन्यथा करने के लिए वर्तमान रिम्स प्रशासन को अधिकृत करता है। ?

उन्होंने यह भी पूछा कि जब स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय (पूर्वोत्तर खंड), भारत सरकार ने अपना पत्र क्रमांक यू-12025/19/2019-एनई दिनांक 11 मई 2022 भेजा तो उसमें स्पष्ट रूप से रिम्स प्रबंधन को आरक्षित राशि का पालन करने का निर्देश दिया गया था। ग्रुप सी एंड डी के रूप में एससी के लिए 3 प्रतिशत, एसटी के लिए 34 प्रतिशत, ओबीसी के लिए 13 प्रतिशत और यूआर के लिए 50 प्रतिशत के रूप में, वर्तमान रिम्स प्रबंधन को मंत्रालय के निर्देश से इनकार करने का क्या अधिकार है?

उन्होंने यह भी पूछताछ की जब रिम्स ने ही एससी के लिए 3%, एसटी के लिए 34%, ओबीसी के लिए 13% और यूआर के लिए 50% की आरक्षित राशि का पालन करने का आदेश जारी किया था (देखें आदेश संख्या एम/1/2019)। रिम्स (49) दिनांक 21 मई, 2022, किस बात ने वर्तमान रिम्स प्राधिकरण को अपने स्वयं के आदेश की अवहेलना करने के लिए राजी किया?

एटीएसयूएम के निदेशक, रिम्स इंफाल को रिमाइंडर, इसके अध्यक्ष पाओटिनथांग लुफेंग और महासचिव, एसआर एंड्रिया द्वारा हस्ताक्षरित यह भी संकेत दिया कि अगर एटीएसयूएम उन आदिवासी समुदायों के लिए न्याय की मांग के लिए आंदोलन का सहारा लेता है, जिनके संवैधानिक अधिकारों को उनकी स्थिति से वंचित किया जाता है, तो कोई भी मौजूदा प्रशासन रिम्स इस तरह के आंदोलन से उत्पन्न प्रतिकूल स्थिति को जिम्मेदार ठहराएगा।

एटीएसयूएम ने राज्य में कानून के शासन की व्यापकता की मांग की, हालांकि, अगर एटीएसयूएम की सौहार्दपूर्ण दलील दी जाती है और एलडीसी, रिम्स की नियुक्ति के लिए परिणामों की कुख्यात घोषणा को कुछ दिनों के भीतर रद्द नहीं किया जाता है, तो एटीएसयूएम आंदोलन का सहारा लेगा . जल्द ही, उन्होंने चेतावनी दी।

उन्होंने यह भी सलाह दी कि एसटी, एससी और ओबीसी की बुकिंग को सुव्यवस्थित किए जाने तक अन्य कर्मचारियों की नियुक्तियों और डीपीसी को होल्ड पर रखा जा सकता है।