3 ट्रांससेक्सुअल महिला कैटेगरी में टेक्निकल प्रॉब्लम की वजह से क्वालिफाई हुईं | topgovjobs.com

हालांकि, उनकी निराशा के लिए, डेटा प्रविष्टि प्रणाली में एक गड़बड़ी के कारण उनके नाम शामिल किए गए थे, जिसमें उन्हें गलती से महिलाओं के रूप में पहचाना गया था। त्रुटि सुधार के बाद जब उनकी श्रेणी बदलकर ट्रांसजेंडर कर दी गई तो उनका नाम योग्य उम्मीदवारों की सूची से हटा दिया गया।

कुल 83,000 उम्मीदवारों ने पुलिस भर्ती शारीरिक परीक्षा उत्तीर्ण की और अगले दौर के लिए अर्हता प्राप्त की, जो कि लिखित परीक्षा है। इन योग्य उम्मीदवारों में सात ट्रांसजेंडर श्रेणी के थे।

चूंकि ट्रांसजेंडर (टी / एफ) श्रेणी को पहली बार सिस्टम में शामिल किया गया था, सिस्टम, योग्य उम्मीदवारों को सूचीबद्ध करते समय, “गलती से” उन्हें महिला उम्मीदवारों की श्रेणी में शामिल करता है।

सात ट्रांसजेंडर लोगों को महिला वर्ग में योग्य घोषित किया गया।

बाद में, पुलिस उपायुक्त, मुख्यालय 2, तेजस्वी सतपुते ने पाया कि योग्य उम्मीदवारों की अंतिम सूची से ट्रांसजेंडर श्रेणी गायब थी। त्वरित जांच के बाद सिस्टम बग पकड़ा गया। इसके बाद, ट्रांसजेंडर उम्मीदवारों की योग्यता का पुनर्मूल्यांकन उस श्रेणी के लिए कट लिस्ट के खिलाफ किया गया, जिसमें वे नियम के अंतर्गत आते हैं।

इसके बाद सात ट्रांसजेंडर उम्मीदवारों में से केवल चार ही अगले स्तर के लिए क्वालीफाई कर सके।

बाकी तीन ट्रांसजेंडर उम्मीदवारों को “गलती” के बारे में सूचित किया गया था।

“वे यह जानकर हैरान थे कि उनका नाम क्वालीफाई करने वालों में नहीं था … उनमें से एक, सोलापुर के मूल निवासी, ने हमें बताया कि वे पहले दौर में क्वालीफाई करके बहुत खुश थे और वे अगले राउंड की तैयारी कर रहे थे क्योंकि वे था। उन्हें लिखित परीक्षा के लिए हॉल टिकट भी मिला। ऐसे में अयोग्यता की खबर ने खाकी पहनने के उनके सपने को तोड़ दिया। लेकिन, डीसीपी सतपुते द्वारा प्रभावी परामर्श के बाद, तीनों ने अगली बार फिर से कोशिश करने का फैसला किया है,” एक पुलिस अधिकारी ने कहा।

डीसीपी सतपुते ने कहा, “हम इस तरह के निष्पक्ष खेल दिखाने और परिणाम को स्वीकार करने के लिए तीन ट्रांसजेंडर उम्मीदवारों की सराहना करते हैं।”

यह 8,070 पुलिस अधिकारी और ड्राइवर पदों के लिए भर्ती कर रहा है, जिसके लिए 5 लाख से अधिक उम्मीदवारों ने आवेदन किया है। यह पहली बार है, बॉम्बे हाई कोर्ट के एक निर्देश के अनुसार, राज्य ने ट्रांसजेंडर लोगों के लिए पुलिस पदों के लिए आवेदन करने का प्रावधान किया है।

आठ हजार शिकायतें

चल रही भर्ती के लिए, अगले स्तर के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों की सूची 25 अप्रैल को घोषित की गई थी। नियमों के मुताबिक अगर कोई उम्मीदवार रिजल्ट से संतुष्ट नहीं है तो वह 24 घंटे के अंदर अपनी शिकायत ईमेल से भेजकर शिकायत दर्ज करा सकता है. घंटे। 26 अप्रैल को पुलिस विभाग को 8,000 तक शिकायतें मिलीं। बड़े समूहों में ये उम्मीदवार मुंबई पुलिस मुख्यालय, मंत्रालय में चक्कर लगा रहे हैं, और “अनुचित” बहिष्करण के लिए मंत्रियों, सार्वजनिक अधिकारियों और अन्य प्रभावशाली लोगों से भी संपर्क किया है। कई लोगों ने डीसीपी सतपुते से मुलाकात की और अपनी चिंता व्यक्त की।

एक अधिकारी ने कहा कि त्वरित और प्रभावी निवारण के लिए पुलिस को प्राप्त शिकायतों को विभिन्न श्रेणियों में विभाजित किया गया था। लगभग 700 शिकायतें उन उम्मीदवारों की थीं जिन्होंने दावा किया कि उनके संबंधित श्रेणियों में कटऑफ अंक से अधिक अर्जित करने के बावजूद उनके नाम योग्य उम्मीदवारों की सूची में नहीं थे। हमने इन शिकायतों को संबंधित केंद्रों को भेज दिया: और इन उम्मीदवारों के अंकों की फिर से मैन्युअल रूप से समीक्षा की गई।

और रीचेकिंग के बाद केवल छह उम्मीदवारों के स्कोर में सुधार की जरूरत थी। ये छह उम्मीदवार वे हैं जिन्होंने प्राप्त ग्रेड के खिलाफ अपील की थी। उनके नामों को बाहर कर दिया गया क्योंकि सिस्टम ने उनके मूल अंकों पर विचार किया और अपील के बाद सही अंकों को नहीं। एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि सभी शिकायतें झूठी पाई गईं।

परीक्षा केंद्र बदले गए

NINI परीक्षा के साथ संघर्ष के कारण, मुंबई पुलिस ने पुलिस भर्ती के लिए तीन परीक्षा केंद्र स्थानांतरित कर दिए हैं। जिन उम्मीदवारों को सरदार वल्लभभाई पटेल विद्यालय, कांदिवली पश्चिम में परीक्षा में बैठना था, उन्हें अब वीके मेनन स्कूल, बोरीवली (पश्चिम) जाना होगा; सेंट रॉक हाई स्कूल, बोरीवली के उम्मीदवारों को अब ऑर्किड इंटरनेशनल स्कूल, गोराई, बोरीवली (पश्चिम) में परीक्षा देनी होगी; और पहले टीपी भाटिया स्कूल, कांदिवली (पश्चिम) में बैठने वाले उम्मीदवारों को अब कपोल विद्यानिधि इंटरनेशनल स्कूल, कांदिवली (पश्चिम) में परीक्षा में बैठना होगा। इन परीक्षा केंद्रों के उम्मीदवारों को एक नया हॉल टिकट या पहचान पत्र सौंपा गया है।