October 22, 2021

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भारतीयों द्वारा सरकारी नौकरियों को इतना महत्व क्यों दिया जाता है

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भारतीयों द्वारा सरकारी नौकरियों को इतना महत्व क्यों दिया जाता है? यह एक ऐसा प्रश्न है जो बहुत से लोग पूछते हैं और इस प्रश्न का उत्तर यह है कि सरकारी नौकरी के लाभ निजी नौकरी से कहीं अधिक हैं। हालांकि निजी नौकरियों के अपने फायदे हैं, सरकारी नौकरियों की तुलना में, वे बस खड़े नहीं होते हैं।

एक सरकारी नौकरी एक महान वेतन के साथ नहीं आती है बल्कि कई अन्य लाभ भी हैं जो निजी क्षेत्र में उपलब्ध नहीं हैं। यदि आप हाल ही में स्नातक हैं और आपके पास एक ही प्रश्न है, तो आप नीचे दिए गए कारणों से अपना मन बना लेंगे कि आपको निजी के बजाय सरकारी नौकरी क्यों पसंद करनी चाहिए:

1. नौकरी की सुरक्षा

भारत में लोग सरकारी नौकरियों को इतना महत्व क्यों देते हैं इसका सबसे बड़ा कारण नौकरी की सुरक्षा है। निजी क्षेत्र में, आपकी नौकरी विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है, जिसमें आपके कार्य प्रदर्शन, बाजार में वृद्धि, और कंपनी के विकास पर आपका प्रभाव, बस कुछ ही नाम शामिल हैं। निजी क्षेत्र में, आप कभी नहीं जानते कि इन कंपनियों द्वारा आपको कब निकाल दिया जाएगा और ये कंपनियां किसी भी समय अपने कर्मचारियों को अपने खर्चों को कम करने या एक शीर्ष-प्रदर्शनकर्ता को किराए पर लेने के लिए निकाल सकती हैं।

दूसरी ओर, सरकारी नौकरियां हमेशा सुरक्षित होती हैं और उन्हें अधिक महत्व दिया जाता है क्योंकि कोई भी आपको तब तक नहीं निकाल सकता जब तक आप किसी गैरकानूनी कार्य या कानून को तोड़ने में नहीं पकड़े जाते हैं, अन्यथा, एक सरकारी कर्मचारी पूरी अवधि के दौरान अपनी नौकरी बरकरार रखता है और जब वह योग्य होता है तो सेवानिवृत्त हो जाता है। इसके लिए। यह सब सरकारी नौकरियों को रोजगार का एक सुरक्षित विकल्प बनाता है।

2. मुफ्त भत्ते

एक और कारण है कि लोग भारत में सरकारी नौकरियों को इतना महत्व दे रहे हैं क्योंकि उन्हें सरकारी नौकरियों के साथ मिलने वाले भत्ते हैं। सरकारी कर्मचारियों को यात्रा भत्ते, भोजन भत्ते, हवाई टिकट में रियायत सहित सभी प्रकार के भत्ते मिलते हैं, साथ ही अन्य लाभ भी हैं जैसे कि मुफ्त स्वास्थ्य देखभाल, बच्चों की देखभाल, आवास ऋण, आदि। ये सभी भत्ते और लाभ सरकारी नौकरियों को इतना लोकप्रिय बनाते हैं। युवाओं के बीच क्योंकि इस तरह के भत्ते या लाभ निजी क्षेत्र में उपलब्ध नहीं हैं और यह कोई दिमाग नहीं है कि लोग निजी नौकरियों पर सरकारी नौकरियों को क्यों पसंद कर रहे हैं।

3. पेंशन का प्रावधान

पेंशन का प्रावधान एक और कारण है कि लोग निजी नौकरियों की तुलना में सरकारी नौकरियों को प्राथमिकता दे रहे हैं क्योंकि सेवानिवृत्ति के बाद भी, सरकारी कर्मचारियों को हर महीने पेंशन के रूप में भुगतान मिलता है, जिससे उनका भविष्य सुरक्षित होता है। हालांकि, निजी क्षेत्र में ऐसा नहीं है और ऐसे बहुत कम उदाहरण होंगे जब कोई निजी कंपनी अपने कर्मचारियों को पेंशन योजना प्रदान करती है।

ज्यादातर समय, निजी कंपनियों को अपने कर्मचारियों को पेंशन जैसे किसी भी लाभ के बिना अपने खर्चों और धन का प्रबंधन करने की आवश्यकता होती है। पेंशन का यह प्रावधान एक और शीर्ष कारण है कि लोग सरकारी नौकरी से प्यार करते हैं। साथ ही सरकारी नौकरियां भी अपने सभी कर्मचारियों को जीवन बीमा योजना प्रदान करती हैं, जबकि पेंशन की तरह, यह भी निजी क्षेत्र में बहुत दुर्लभ है।

4. लचीले काम के घंटे

लचीले काम के घंटे भी की बढ़ती लोकप्रियता में योगदान करते हैं सरकारी नौकरियों. हाल ही में, भारत सरकार ने सरकारी कार्यालयों में काम के घंटे को घटाकर 7 घंटे कर दिया, जबकि निजी क्षेत्र में, कर्मचारियों को अभी भी कम से कम 9 घंटे रोजाना काम करना पड़ता है।

यह कदम भारत सरकार द्वारा यह सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम था कि काम और जीवन का संतुलन अच्छी तरह से हो। कर्मचारी भी अपने परिवार को समय देने में सक्षम हैं और यह एक और कारण है कि भारतीय निजी नौकरियों पर सरकारी नौकरी पसंद करते हैं।

5. छुट्टियाँ और पत्तियाँ

सरकारी नौकरी में मिलने वाली छुट्टियों की संख्या हमेशा निजी क्षेत्र की तुलना में अधिक होती है। निजी क्षेत्र में, कर्मचारियों को आमतौर पर प्रति वर्ष लगभग 20-24 अवकाश मिलते हैं और वे इस कारण पर भी निर्भर करते हैं कि आपको छुट्टी और कार्यभार की आवश्यकता क्यों है, जबकि सरकारी क्षेत्र में प्रति वर्ष 24 अवकाश के साथ आपको अवकाश भी मिलता है। त्यौहार और राष्ट्रीय अवकाश जो भारत में सरकारी नौकरी का एक बड़ा लाभ है।

निजी क्षेत्र में, कर्मचारियों को महीनों पहले छुट्टी के लिए आवेदन करना पड़ता है, और फिर भी, उन्हें यकीन नहीं है कि उन्हें मंजूरी मिलेगी या नहीं, जबकि सरकारी क्षेत्र में कर्मचारियों को वास्तविक कारण के कारण आसानी से छुट्टी मिल सकती है। इतने सारे लाभ होने के कारण लोग संबंधित परीक्षाओं को आगे बढ़ाने की कोशिश करते हैं, इसके लिए प्रतीक्षा करें सरकारी परिणाम, और अन्य भर्ती प्रस्ताव सिर्फ सरकारी नौकरी पाने के लिए।

6. कम काम का तनाव

एक सरकारी कार्यालय में काम का तनाव एक निजी कार्यालय की तुलना में बहुत कम होता है। कार्यस्थल पर एक कर्मचारी के मानसिक स्वास्थ्य और प्रदर्शन के लिए कार्य तनाव महत्वपूर्ण है। निजी क्षेत्र में काम का बोझ अधिक है और काम के घंटे सख्त हैं जो कर्मचारियों के स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है। सरकारी क्षेत्र में, काम के घंटों में ढील और कम काम का बोझ कर्मचारियों के लिए प्रमुख लाभ हैं।





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