लोग प्राइम वर्ल्डवाइड, आईटी न्यूज, ईटी सीआईओ
1 min read
भारत में संविदा कर्मचारी भर्ती की बढ़ती प्रवृत्ति देखी जा रही है आईटी सेक्टर। और इस वृद्धि ने आईटी क्षेत्र में नौकरी चाहने वालों के लिए बड़ी राहत लाते हुए रोजगार के बड़े अवसर खोले हैं।
“कंपनियों के लिए संविदात्मक भर्ती के कुछ लाभ एक त्वरित भर्ती प्रक्रिया है, क्योंकि यह एक पूर्ण समय की तुलना में कम प्रसंस्करण लेता है, और यदि आवश्यकता होती है, तो अनुबंध की नौकरी को पूर्णकालिक रोजगार में बदलना आसान होता है। अनुबंध अवधि के एक व्यक्ति के मूल्यांकन के बाद मूल्यांकन, “रवि कुमार Aleti, सीईओ, पीपुल्स प्राइम वर्ल्डवाइड प्राइवेट कहते हैं। लिमिटेड, हैदराबाद (द बोस्टन ग्रुप कंपनी), एक स्टाफिंग कंपनी है, जो कॉन्ट्रैक्ट और फुल-टाइम इनफार्मेशन टेक्नोलॉजी में काम करती है निवेश बैंकिंग।
बाजार के रुझान ने संकेत दिया कि द संविदा कर्मचारी आईटी / आईटीईएस क्षेत्र में और आंकड़े 2020 के अंत तक उल्लेखनीय रूप से बढ़े हैं और बढ़ते रहने का अनुमान है।
इसके अलावा, स्टाफिंग फ़र्म कंपनियों को वर्चुअल या रिमोट कॉन्ट्रैक्ट वर्कफोर्स प्रदान करने में सहयोग करें, जिससे कॉरपोरेट्स पर श्रम-कानून अनुपालन कम हो।
लॉकडाउन पोस्ट करें, फर्म स्थायी भूमिकाओं की तुलना में अधिक परिणाम-आधारित संविदात्मक भूमिकाओं की तलाश कर रहे हैं। स्टाफिंग फर्मों ने बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा ग्राहकों और सभी फर्मों के साथ काम करने वाले आईटी फर्मों से काम पर रखने में तेजी देखी है, जिनके आईटी प्रोटोकॉल मजबूत हैं। पूर्ण-स्टैक विकास, AWS, जैसे कौशल बिक्री बल, पेगा, जावा फुल स्टैक डेवलपर, क्लाउड टेक्नोलॉजीज, प्रतिक्रिया जेएस, नोड जेएस, कोणीय, साइबर सुरक्षा उच्च मांग में हैं।
विशेष रूप से अल्पकालिक परियोजनाओं और परियोजना-उन्मुख कार्यों के लिए योग्य, संविदा कर्मचारियों की मांग के बाद COVID बढ़ी है। कंपनियों को कम लागत पर उक्त नौकरी के लिए प्रतिभा और कौशल निर्धारित करने के लिए बढ़त मिलती है, जिससे गुणवत्ता से समझौता किए बिना कर्मचारी-संबंधित लागत के लिए आवंटित बजट पर भारी बचत होती है।
इसके अलावा, बाजार की अप्रत्याशितता के हाल के समय में, एक संविदात्मक कार्यबल संगठन को लाभान्वित करता है क्योंकि कार्यबल को हमेशा अर्थव्यवस्था के अनुसार बदल दिया जा सकता है और नियोक्ताओं की ओर से कम कानूनी जिम्मेदारियां हैं और प्रबंधन करना आसान है। कंपनियां अनुबंध संबंधी हायरिंग के मामले में श्रम कानून से संबंधित अनुपालन को प्रभावी ढंग से संभाल सकती हैं।
नौकरी तलाशने वाले के लिए, अनुबंध स्टाफ कई ग्राहकों के लिए काम करने की क्षमता लाता है और इस तरह से अपनी कमाई को अधिकतम करता है।
लॉकडाउन के महीनों के बाद बाजार खुलने के साथ, यह खबर उन प्रतिभाओं को नई उम्मीद प्रदान करती है जिन्होंने अपनी नौकरी खोने के संकट का सामना किया है। और अगर कोई इसके बारे में सोचता है, तो अनुबंध में होने से, कर्मचारी भी लाभान्वित होते हैं क्योंकि यह उन्हें रोजगार के अधिक अवसरों के लिए दरवाजे खुले रखते हुए ज्ञान प्राप्त करने में मदद करता है।
