IIM उदयपुर 2021 नौकरी अधिसूचना अभी जारी सहायक प्रबंधक नौकरी के उद्घाटन के लिए आवेदन करें, अभी आवेदन करें

1. अनुबंध की अवधि पूरी होने पर संस्थान में आगे विस्तार, नियमितीकरण, स्थायित्व के लिए कोई अधिकार नहीं होगा।

2. उपरोक्त पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे पद के लिए सभी पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं। चयन प्रक्रिया के किसी भी चरण में उनका प्रवेश इस बात की पुष्टि के लिए विशुद्ध रूप से अनंतिम विषय होगा कि वे निर्धारित पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं। अभ्यर्थी को साक्षात्कार कॉल लेटर जारी करने का यह अर्थ नहीं होगा कि उसकी उम्मीदवारी योग्य पाई गई है।

3. निर्धारित योग्यताएं न्यूनतम हैं और जब तक निर्दिष्ट नहीं की जाती हैं, वे पद के लिए विचार के लिए आवश्यक हैं, भले ही उच्च योग्यता हासिल की गई हो और एक उम्मीदवार के पास एकमात्र तथ्य यह है कि उसे साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने के लिए उसे हकदार नहीं होगा।

4. न्यूनतम योग्यता डिग्री के बाद प्राप्त प्रासंगिक अनुभव को केवल ध्यान में रखा जाएगा। असाधारण उत्कृष्ट उम्मीदवारों के संबंध में योग्यता और / या अनुभव की न्यूनतम आवश्यकताओं को आराम दिया जा सकता है।

5. संस्थान लिखित / कौशल परीक्षण / साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों की संख्या को सीमित करने का अधिकार रखता है, जो विज्ञापन और अन्य शैक्षणिक उपलब्धियों में निर्धारित न्यूनतम से अधिक अनुभव की योग्यता, स्तर और प्रासंगिकता के आधार पर एक उचित सीमा तक है। संस्थान बिना किसी कारण बताए किसी भी या सभी आवेदनों को अस्वीकार करने का अधिकार रखता है।

6. परीक्षण / साक्षात्कार के लिए एक उम्मीदवार को बुलाना केवल यह इंगित करता है कि वह / वह दूसरों के साथ उपयुक्त हो सकता है और पद के लिए उपयुक्त है और कोई आश्वासन नहीं देता है कि उसे सिफारिश की जाएगी या उसका चयन किया जाएगा, या उसकी शर्तों को निर्दिष्ट किया जाएगा। आवेदन स्वीकार किया जाएगा।

7. उम्मीदवार अपने ऑनलाइन आवेदन में उनके द्वारा दी गई जानकारी के आधार पर टेस्ट / साक्षात्कार के लिए सूचीबद्ध होंगे। उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि ऐसी जानकारी सही है। यदि किसी भी बाद के चरण में या टेस्ट / साक्षात्कार के समय उनके द्वारा दी गई कोई भी जानकारी या उनके ऑनलाइन आवेदनों में उनके द्वारा किए गए किसी भी दावे को गलत पाया जाता है, तो उनकी उम्मीदवारी को अस्वीकार कर दिया जाएगा।

8. संस्थान नियुक्ति के समय या सेवा के कार्यकाल के दौरान किसी भी समय उम्मीदवार द्वारा प्रस्तुत एंटीकेड या दस्तावेजों का सत्यापन करेगा। मामले में, यह पता लगाया जाता है कि उम्मीदवारों द्वारा प्रस्तुत किए गए दस्तावेज नकली हैं या उम्मीदवार के पास गुप्त उपाख्यान / पृष्ठभूमि है और उक्त जानकारी को दबा दिया है, तो उसकी सेवाओं को समाप्त करने के लिए उत्तरदायी होगा।

9. चयन की प्रक्रिया में किसी भी अनजाने गलती के मामले में, जिसे नियुक्ति पत्र जारी होने के बाद भी किसी भी स्तर पर पता लगाया जा सकता है, संस्थान उम्मीदवारों को किए गए किसी भी संचार को संशोधित / वापस लेने / रद्द करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।

10. उम्मीदवार अपने काम और चरित्र से परिचित व्यक्तियों से प्रशंसापत्र भेज सकते हैं। यदि आवेदक रोजगार में है, तो उसे रेफरी के रूप में सबसे हाल के नियोक्ता या तत्काल श्रेष्ठ से प्रशंसापत्र प्रस्तुत करना चाहिए।

11. संस्थान को लघु लिस्टिंग और चयन के लिए आवेदक की स्क्रीनिंग और परीक्षण का तरीका तय करने का अधिकार है।

12. संस्थान बिना किसी कारण बताए किसी भी विज्ञापित पद को न भरने का अधिकार सुरक्षित रखता है।

13. केवल शॉर्टलिस्ट किए गए आवेदकों से संपर्क किया जाएगा।

14. परीक्षण / साक्षात्कार के संचालन और परिणाम और साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाए जाने के कारणों के बारे में उम्मीदवारों से कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा। किसी भी रूप में प्रचार करना एक अयोग्यता होगी।

15. हर लिहाज से सभी उम्मीदवारों के लिए पात्रता मानदंड निर्धारित करने की महत्वपूर्ण तारीख ऑनलाइन आवेदन जमा करने की निर्धारित अंतिम तिथि होगी।

16. संस्थान एक कार्यबल का प्रयास करता है जो लिंग संतुलन को दर्शाता है और महिला उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। एक कैरियर ब्रेक पर महिला उम्मीदवारों और अपने करियर को फिर से शुरू करने की इच्छा को लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

17. यदि आवश्यक हो, तो इस विज्ञापन पर कोई भी अस्पष्ट / स्पष्टीकरण वेबसाइट पर अपलोड किया जाएगा और इस उद्देश्य के लिए कोई अलग से संचार नहीं भेजा जाएगा।

1. आप संस्थान के लिए समग्र विपणन, ब्रांडिंग और पीआर रणनीति के साथ-साथ विभिन्न कार्यक्रमों के लिए विपणन और संचार रणनीतियों के लिए हितधारकों के साथ काम करेंगे।

क) आप इस तरह की संस्थागत ब्रांडिंग और पीआर रणनीति को सीधे और एसोसिएट्स, छात्र टीमों और विक्रेताओं के माध्यम से, एक सुसंगत और सुसंगत ब्रांड बनाने के लिए और समय-समय पर इसे लागू करेंगे।

ख) आप एक सुसंगत और सुसंगत कार्यक्रम की स्थिति के निर्माण के लिए सीधे और एसोसिएट्स, छात्र टीमों और विक्रेताओं के माध्यम से इस तरह के कार्यक्रम स्तर विपणन और संचार रणनीतियों को भी लागू करेंगे। आप आवेदक की गुणवत्ता और कार्यक्रमों के लिए प्रवेश संख्या सुनिश्चित करेंगे कि आवेदक अनुभव के सर्वोत्तम मानकों के साथ लगातार मिले।

ग) आप अपने बजट, नियोजन प्रक्रिया, सफल क्रियान्वयन और उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए विभाग का प्रबंधन, संरक्षक, और वर्तमान में दो पूर्णकालिक सहयोगी, तीन छात्र दल और कई विक्रेताओं) का नेतृत्व करेंगे।

2. आप IIMU ब्रांड-बिल्डिंग द्वारा लक्षित बाहरी रणनीतिक संचार को विकसित, सहायता और देखरेख करेंगे

क) सभी चैनलों के लिए आईआईएमयू के सार्वजनिक संचार को सुनिश्चित करने के लिए एसोसिएट्स, छात्र टीमों और पीआर एजेंसी के साथ मिलकर काम करना संस्थान की रणनीतिक योजना के साथ संरेखित है।

ख) मीडिया कवरेज की निगरानी करना और संस्थान से संबंधित मीडिया रुझानों का नियमित रूप से विश्लेषण करना

आवेदन की अंतिम तिथि: 10 अप्रैल 2021

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