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APPSC भर्ती 2021: APPSC परीक्षा डिजिटल हो जाती है, उम्मीदवार टेबलेट पर परीक्षा देते हैं

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APPSC भर्ती परीक्षा 2021
छवि स्रोत: पीटीआई

APPSC भर्ती 2021: APPSC परीक्षा डिजिटल हो जाती है, उम्मीदवार टेबलेट पर परीक्षा देते हैं

APPSC भर्ती परीक्षा 2021: आंध्र प्रदेश में सरकारी नौकरी के इच्छुक अभ्यर्थी टेबलेट का उपयोग करके आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग (APPSC) की भर्ती परीक्षा देंगे। उत्तर पुस्तिकाओं को हटाने के लिए नई डिजिटल पहल के मद्देनजर यह निर्णय लिया गया है।

APPSC भर्ती परीक्षा 2021: यहां आपको केवल यह जानना होगा

  • आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग (APPSC) ने लगभग पूरी तरह से डिजिटल होकर विभिन्न राज्य सरकार कैडर पदों के लिए परीक्षा प्रक्रिया में क्रांति ला दी है।
  • गोलियों ने राज्य सरकार में समूह -1, समूह -2, समूह -3 और अन्य संवर्गों से संबंधित भर्ती परीक्षाओं के पारंपरिक प्रश्न पत्रों को बदल दिया है और समूह -1 मुख्यों की लिखित उत्तर पुस्तिकाओं का स्कैन और डिजिटल मूल्यांकन किया जाता है।
  • APPSC ने अपनी योग्यता के आधार पर सभी अधिसूचित पदों पर आवेदन करने के लिए एक बार पंजीकरण प्रक्रिया शुरू करके उम्मीदवारों के लिए इसे सरल और आसान बना दिया है।
  • “यह देश में पहली बार है कि हमने पेपरलेस होकर और ऑनलाइन परीक्षाओं को शुरू करके पूरी प्रक्रिया में क्रांति ला दी है। नई प्रणाली पूरी तरह से पारदर्शिता सुनिश्चित करती है, जिससे किसी भी कदाचार के लिए कोई गुंजाइश नहीं रह जाती है, जबकि भर्ती से जुड़े बहुत सारे लॉजिस्टिक्स बोझ को भी खत्म कर दिया जाता है। परीक्षा, “एपीपीएससी सचिव पीएसआर अंजनेयुलु, आईपीएस ने कहा, पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार।
  • “मुख्यमंत्री वाईएस जगन मोहन रेड्डी के निर्देशों पर, हमने परीक्षा आयोजित करने में IIT और IIM जैसी संस्थाओं द्वारा पीछा किए गए पैटर्न का अध्ययन किया। फिर हमने पूर्व में सामने आई समस्याओं को दूर करने के लिए अपनी भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया। हम इस तरह से पथ-ब्रेकिंग डिजिटल के साथ आए हैं। ऑब्जेक्टिव टाइप एग्जाम के लिए कार्बन रहित ओएमआर बारकोडेड उत्तर पुस्तिकाओं जैसी पहल, “अंजनयालु, जिन्होंने नई प्रणाली तैयार की, को समझाया।
  • महत्वपूर्ण रूप से, यह भर्ती परीक्षाओं को पूरा करने में लगने वाले समय में भारी कटौती करता है और संभावित मुकदमेबाजी के लिए बहुत कम जगह छोड़ता है।
  • APPSC ने मुख्य अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिष्ठित पेशेवर एजेंसी को प्रश्नपत्र सेटिंग जैसे प्रमुख कार्यों को आउटसोर्स किया है, जिसमें गुमनामी प्रमुख है।
  • एजेंसी परीक्षा केंद्रों को ठीक करने, उम्मीदवारों की मैपिंग करने और आयोग के अधिकारियों की प्रत्यक्ष निगरानी में उन्हें टैब के साथ आपूर्ति करने के लिए भी जिम्मेदार है।
  • औसतन लगभग 60,000 उम्मीदवार ग्रुप -1 प्रारंभिक परीक्षा और लगभग 10,000 मुख्य के लिए उपस्थित होते हैं।
  • समूह -2 और अन्य के लिए, संख्या दो लाख से अधिक होगी।
  • किसी भी भर्ती के लिए एक अधिसूचना जारी करने के बाद, आयोग प्रश्न पत्र स्थापित करने के लिए देश के विभिन्न विश्वविद्यालयों से प्रोफेसरों की नियुक्ति करता था।
  • प्रश्नपत्र की पांडुलिपियों को तब मुद्रित और अनुवाद करने से पहले तेलुगु और अन्य आवश्यक भाषाओं में अनुवादित किया गया था।
  • प्रश्न पत्रों के विभिन्न सेटों को प्रिंट करने की आवश्यकता होती थी और परीक्षा के दिन बहुत सारे ड्रा द्वारा वास्तविक का चयन किया जाता था।
  • “पुलिस सुरक्षा के साथ जिलों में बड़ी संख्या में सीलबंद डिब्बों में इन प्रश्न पत्रों को भेजना और फिर उन्हें सुरक्षित हिरासत में रखना और अंत में उन्हें परीक्षा केंद्र तक पहुंचाना यह एक महत्वपूर्ण कार्य था। इन सभी जोखिमों को डिजिटल मोड और पूर्ण सुरक्षा में समाप्त कर दिया जाता है। अंजनेयुलु ने कहा, “पारदर्शिता सुनिश्चित की गई है और किसी भी स्तर पर किसी भी रिसाव की गुंजाइश नहीं है।”
  • प्रश्न पत्र यादृच्छिक पर चुने गए विषय विशेषज्ञों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, जो गुमनाम रहते हैं।
  • प्रश्न पत्र भूमि (परीक्षा) केंद्र सर्वर पर सुबह 9.50 बजे और हॉल सर्वर 9.55 बजे जहां से आखिरकार यह उम्मीदवारों के टैब्स डॉट पर सुबह 10 बजे लैंड करता है, जो पासवर्ड का उपयोग करके इसे खोलते हैं।
  • निर्धारित समय के अंत में, सर्वर शट डाउन हो जाता है और प्रश्न गायब हो जाते हैं, जिससे परीक्षण पूरा हो जाता है।
  • “अनाउंसमेंट (प्रश्न पत्र सेट करने वालों की) और गोपनीयता में हर कदम पर गोपनीयता, उत्तर कुंजी तैयार करना और आपत्तियों को अंतिम रूप देना, यदि कोई हो, तो पूरी प्रक्रिया के सबसे महत्वपूर्ण पहलू हैं। आयोग के कर्मचारी आउटसोर्सिंग के साथ निकट समन्वय में काम करते हैं। एजेंसी ने कहा कि समयसीमा का पालन करने के लिए एजेंसी और लगातार हर स्तर पर गतिविधियों की निगरानी करती है।
  • “चूंकि यह देश में किसी भी लोक सेवा आयोग में अपनी तरह की पहली पहल है, हमने संघ लोक सेवा आयोग को विस्तृत प्रक्रिया दी है ताकि किसी भी सुधार के लिए सुझाव मांगे। हमारा उद्देश्य सबसे अच्छी भर्तियों का संचालन करना है। संभव है और यूपीएससी द्वारा निर्धारित मानकों को पूरा करें, “अंजनेयुलु ने कहा।

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