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खाड़ी रिटर्न का पुनर्वास: प्रशिक्षण शुरू करने के लिए तेलंगाना, निर्माण क्षेत्र में रोजगार प्रदान करना

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द्वारा लिखित राहुल वी पिशारोडी
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अपडेट किया गया: 5 सितंबर, 2020 8:16:15 बजे


खाड़ी रिटर्न का पुनर्वास: प्रशिक्षण शुरू करने के लिए तेलंगाना, निर्माण क्षेत्र में रोजगार प्रदान करना

NAC में प्रशिक्षण और प्लेसमेंट के निदेशक, I शांति श्री ने indianexpress.com को बताया कि राज्य सरकार ने हरी झंडी दे दी है और श्रम विभाग COVID-19 प्रोटोकॉल का पालन करते हुए प्रयासों का समन्वय कर रहा है।

जैसा कि नवीनतम अनलॉक दिशा-निर्देश लागू होते हैं, तेलंगाना ने खाड़ी के प्रवासियों के पुनर्वास के साथ आगे बढ़ने का फैसला किया है जो हाल ही में राज्य के कारण वापस आ गए हैं कोविड -19 सर्वव्यापी महामारी और अन्य कारण।

जबकि महामारी ने उनकी वापसी की प्रक्रिया को तेज कर दिया है, यह पिछले साल अक्टूबर में था कि तेलंगाना के मुख्यमंत्री के चंद्रशेखर राव ने खाड़ी में राज्य के लोगों से, विशेष रूप से निर्माण क्षेत्र में मजदूरों के रूप में काम करने वाले लोगों से वापस लौटने का आग्रह किया था। उन्होंने उन्हें नेशनल एकेडमी ऑफ कंस्ट्रक्शन (एनएसी) में प्रशिक्षित करने का वादा किया था और उन्हें रियल एस्टेट और बिल्डरों के परामर्श से स्थानीय निर्माण क्षेत्र में रोजगार का आश्वासन दिया।

तिथि के अनुसार, 19,000 से अधिक प्रवासियों ने एनएसी के साथ पंजीकरण किया है – 19https://tsnac.cgg.gov.in – जीसीसी (गल्फ कोऑपरेशन काउंसिल) देशों से लौटने के बाद महामारी फैलती है। संयुक्त अरब अमीरात द्वारा पेश की गई एक अल्पकालिक माफी में दंड या अभियोजन के बिना कई अतिव्यापी प्रवासियों की वापसी की सुविधा थी।

हालांकि खाड़ी के लोगों को प्रशिक्षित करने की योजना फैलने से पटरी से उतर गई थी कोरोनावाइरस और बाद में तालाबंदी, मुख्य सचिव सोमेश कुमार ने विभिन्न अधिकारियों के साथ एक बैठक बुलाई और एनएसी ने अब 21 सितंबर से प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू करने के लिए कमर कस ली है।

एनएसी में प्रशिक्षण और प्लेसमेंट के निदेशक, आई शांति श्री ने बताया indianexpress.com राज्य सरकार ने हरी झंडी दे दी है और श्रम विभाग COVID-19 प्रोटोकॉल का पालन करते हुए प्रयासों का समन्वय कर रहा है।

“19,000 से अधिक पंजीकृत व्यक्तियों का विवरण अलग-अलग realtors और बिल्डरों संघों के साथ साझा किया गया है। पहले ही 4,500 व्यक्ति स्थानीय निर्माण क्षेत्र द्वारा अवशोषित किए जा चुके हैं। प्रक्रिया चल रही है, ”उसने कहा। एनएसी ने अगले छह महीनों में 15,000 व्यक्तियों को प्रशिक्षित करने का लक्ष्य रखा है।

उनके अनुसार, एनएसडीसी (राष्ट्रीय कौशल विकास निगम) द्वारा विकसित विभिन्न कार्य भूमिकाओं के लिए एनएसक्यूएफ (राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचा) पाठ्यक्रम को नवीनतम मांगों और प्रौद्योगिकी अनुकूलन को स्वीकार करने के लिए कुछ उद्योग हस्तक्षेप के साथ, प्रशिक्षण के लिए ध्यान में रखा जा रहा है।

प्रशिक्षण मेसन, बढ़ई, इलेक्ट्रीशियन, वेल्डर, पेंटर, आदि से लेकर प्लम्बर, ड्राइवर, और झूठी सीलिंग इंस्टॉलर आदि से लेकर निर्माण के विभिन्न ट्रेडों में शामिल सभी लोगों को प्रदान किया जाएगा।

“यह कौशल उन्नयन के लिए 15-दिवसीय प्रशिक्षण होने जा रहा है। हम COVID-19 SOPs को ध्यान में रखते हुए प्रति बैच 20 व्यक्तियों को ले रहे हैं। उन्होंने कहा कि छह महीने में 15,000 व्यक्तियों को प्रशिक्षित करने के लिए कई बैचों को एक साथ प्रशिक्षण दिया जाएगा।

रिटर्न करने वालों को भारत सरकार के स्वदेश पोर्टल के साथ खुद को पंजीकृत करना होगा, जो उन्हें देश भर के नियोक्ताओं से जोड़ेगा, एक वरिष्ठ प्रवासी अधिकार कार्यकर्ता और एमिगेंट्स वेलफेयर फोरम के अध्यक्ष मंधा भीम रेड्डी ने कहा, जिनके अनुसार, ए। भारत भर में कुशल श्रमिकों की कमी। “खाड़ी रिटर्न अंतरराष्ट्रीय बेंचमार्क पर प्रशिक्षित हैं और बड़ी परियोजनाओं के लिए जोखिम है। राज्य और केंद्र को अपने कौशल का सही उपयोग करना चाहिए। इससे संसाधनों का अपव्यय भी कम होगा। ”

P प्रवासी भर्ती एक बार फिर उठेगी महामारी ’

इस बीच, कुशल पेशेवरों के लिए दुनिया भर में मांग बढ़ने की उम्मीद है, तेलंगाना ओवरसीज मैनेजमेंट कंपनी (TOMCOM) के अधिकारियों ने कहा, कौशल विकास, प्रशिक्षण और विदेशी भर्ती के लिए राज्य सरकार की पहल।

“चुनौतियां हैं और महामारी के बाद, हम यूके, जापान, आदि में स्वास्थ्य सेवा और नर्सिंग पेशेवरों की मांग में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। यूरोपीय देशों में रोजगार के कई अवसर सामने आ रहे हैं। हमारे पास एमओयू पर यूके के साथ हस्ताक्षर किए गए हैं और अधिकारियों ने हमारी नर्सों की किसी भी संख्या को भर्ती करने की इच्छा व्यक्त की है, बशर्ते कि वे आईईएलटीएस में सात के एक बैंड स्कोर को सुरक्षित करते हैं, ”नागा भारती, महाप्रबंधक, टीओएमकॉम ने कहा।

भारती ने कहा कि महामारी के कारण नौकरी में कमी आई है, ज्यादातर अकुशल श्रमिकों के लिए, जबकि नियोक्ता कुशल कर्मचारियों को विभिन्न तरीकों से बनाए रखने के लिए तैयार हैं। “समस्या यह है कि जो लोग घर लौटते हैं वे जल्द ही वापस जाना चाहते हैं। वह चक्र है। इसलिए, उन्हें कम से कम खुद को बेहतर बनाना चाहिए, उदाहरण के लिए, आईटीआई (औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान) प्रमाणन एक बेहतर सौदेबाजी की स्थिति में होना चाहिए। ” उन्होंने कहा कि या तो उन्हें ऑनलाइन के माध्यम से TOMCOM के साथ खुद को पंजीकृत करना चाहिए या बेहतर जवाबदेही और सेवाओं के लिए तेलंगाना में किसी भी पंजीकृत विदेशी भर्ती एजेंसी से संपर्क करना चाहिए, उसने कहा।

रिकॉर्ड के लिए, TOMCOM, जिसने 2016 में संचालन शुरू किया था, 2016 और 2019 के बीच केवल 135 उम्मीदवारों को विदेशी रोजगार प्रदान करने में सक्षम रहा है। चालू वर्ष में, COVID-19 महामारी के कारण, सभी गतिविधियों ने एक सड़क को मारा है।

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