Tue. Jul 7th, 2020

Top Government Jobs

Find top government job vacancies here!

क्यों हम कौशल और उद्यम गंभीरता से लेना चाहिए?

1 min read
Spread the love


द्वारा सैयद शाहनवाज़ बुखारी

कश्मीर के पास है एक क्लासिक सिंड्रोम।

यहां के लोग आम तौर पर जीवन जीने के एक सभ्य मानक का आनंद लेते हैं और इसलिए, शारीरिक श्रम के लिए तैयार नहीं हैं। भूमि सुधारों के लिए धन्यवाद, माइनसक्यूल अल्पसंख्यक को छोड़कर हर किसी के पास जमीन का एक टुकड़ा या कहीं न कहीं एक छोटा सा बाग है। कोई आश्चर्य नहीं कि मुर्गी और मवेशियों के साथ-साथ हम मानव श्रम भी आयात करते हैं।

श्रीनगर में कुशल कार्यबल। केएल छवि: बिलाल बहादुर

निर्माण स्थलों से लेकर सैलून तक, धान के खेतों से लेकर wazwaan शेड, हम देखते हैं कि ये कार्यकर्ता शो चलाते हैं। रूढ़िवादी अनुमानों के अनुसार, कश्मीर में विभिन्न व्यवसायों में लगभग छह लाख गैर-स्थानीय कुशल और अकुशल श्रमिक लगे हुए हैं। चूंकि वे यहां 7-8 महीनों तक रहते हैं, इसलिए लगभग हर साल 125 मिलियन से अधिक मानव-दिन कश्मीर की तरह छोटी अर्थव्यवस्था में हर साल बाहर के श्रम से हार जाते हैं। हाल के कोविद -19 संकट के दौरान, मैंने स्थानीय अकुशल मजदूरों को देश के अन्य हिस्सों से बड़ी संख्या में आने का अवलोकन किया। यह एक पूर्ण विरोधाभास है और सामाजिक वैज्ञानिकों को इस पर काम करने की आवश्यकता है। उसी संकट में, मुझे एक स्थानीय नाई से एक बाल कटवाने मिला- इन दिनों एक दुर्लभ वस्तु। मेरा विश्वास करो, यह मेरे जीवन में अब तक का सबसे अच्छा हेयर ट्रिम था। इसने मुझे एहसास दिलाया, हमें स्थानीय के लिए मुखर होना चाहिए।

एक और चिंताजनक प्रवृत्ति हालांकि कुशल क्षेत्रों में भी कमजोर स्थानीय कार्यबल की भागीदारी है। ऐतिहासिक रूप से, कश्मीरी न केवल हस्तशिल्पियों के साथ, बल्कि बढ़ईगीरी, चिनाई और अन्य सभी कौशल में बहुत कुशल कारीगर हैं। विश्व प्रसिद्ध कला और शिल्प, विरासत इमारतें या ऐतिहासिक स्मारक इसके जीवित प्रमाण हैं। अब इन कलाओं को हमारी भावी पीढ़ी तक पहुँचाने वाला भी कोई नहीं है। इन कौशलों को आधुनिक बनाने और आकर्षक बनाने के लिए सीमित प्रयास किए गए हैं। पारंपरिक शिल्प उद्योग का आधुनिकीकरण कुछ ऐसा है जिस पर वर्तमान शासन को गंभीरता से काम करना चाहिए।

एक और स्तर पर, अतीत में दोषपूर्ण सरकारी नीतियों के साथ, बाहर की कंपनियों द्वारा हड़पे जाने वाले लगभग सभी महत्वपूर्ण कामों के साथ स्थानीय संस्थाओं का एक वृद्धिशील विस्तार हुआ है। यह प्रमुख निर्माण कार्य हो या आईटी परियोजनाएं या आपूर्ति अनुबंध, स्थानीय संस्थाओं को दीवार पर धकेल दिया गया है।

उदाहरण के लिए, आईटी क्षेत्र में, निविदा दस्तावेज में ऐसी शर्तें रखी गई थीं जो स्थानीय संस्थाओं से बाहर रहना सुनिश्चित करती हैं। कुछ आईटी प्रोजेक्ट जिन्हें स्थानीय युवाओं द्वारा लाखों में क्रियान्वित किया जा सकता है, बहु-करोड़ परियोजनाओं के रूप में बाहरी कंपनियों में चले गए।

प्रमुख सार्वजनिक खरीद सौदों को बाहरी आपूर्तिकर्ताओं के माध्यम से निष्पादित किया गया, उद्यमिता के अवसरों के स्थानीय युवाओं को लूटा। निर्माण क्षेत्र में भी, प्रमुख परियोजनाओं को बाहरी कंपनियों द्वारा निष्पादित किया जाता है, हालांकि हाल ही में व्यापार करने में आसानी के संबंध में उपायों की एक निंदा की गई थी ताकि अधिक से अधिक स्थानीय निकाय निविदा प्रक्रियाओं में भाग ले सकें।

तालाबंदी के बाद हिमाचल प्रदेश में कहीं बेकार बैठे कश्मीरी मजदूरों के एक समूह ने अपना काम बंद कर दिया। फोटो: इंटरनेट

यह हमारे सर्वश्रेष्ठ में है ब्याज, अन्य चीजों के अलावा, छोटे स्थानीय व्यवसायों के लिए एक उत्साहजनक माहौल सुनिश्चित करने के लिए जो श्रम गहन हैं, विशेष रूप से कुशल श्रम शामिल है। हमें ऐसे सामानों और उपभोक्ता वस्तुओं के औद्योगिक उत्पादन पर भी ध्यान देना चाहिए जो वर्तमान में आयात किए जाते हैं लेकिन वास्तव में स्थानीय स्तर पर उत्पादित किए जा सकते हैं। यद्यपि सरकारी विभागों के साथ कई प्रोत्साहन योजनाएँ उपलब्ध हैं, सरकार आकर्षक और रियायती ब्याज दरों, कर प्रोत्साहन, कार्यों और सेवाओं के अनुबंध में स्थानीय लोगों के लिए प्राथमिकता द्वारा स्थानीय उद्यमिता को और गति दे सकती है।

माननीय प्रधानमंत्रियों के लिए यह सिंक जाएगा Atmanirbhar या आत्मनिर्भरता जो अनिवार्य रूप से घरेलू स्तर पर निर्मित की जा सकने वाली वस्तुओं और सेवाओं के आयात को प्रोत्साहित करने के लिए कहती है।

गरिमा सुनिश्चित करना श्रम सामाजिक स्तर पर ध्यान देने की जरूरत है। इसके लिए न केवल हमारी शिक्षा प्रणाली में एक क्रांतिकारी बदलाव की आवश्यकता है, बल्कि नागरिकों, ठेकेदारों, प्रशासकों, योजनाकारों और नेताओं के दिमाग में कुल ओवरहाल है।

इस बात से इंकार नहीं किया जा सकता है कि इन बाहरी श्रमिकों और संस्थाओं को जम्मू-कश्मीर में श्रम की कमी को दूर करने में बड़ी सहायता मिली है और इसके विकास के लिए उन्होंने बहुत योगदान दिया है। हालांकि, इन बाहरी लोगों पर निर्भरता और इसके द्वारा प्रेरित नकारात्मक प्रभावों के संज्ञान के साथ, बाहरी लोगों पर निर्भरता को कम करने और कुशल नौकरी बाजार की ओर अधिक स्थानीय श्रमिकों और संस्थाओं को आकर्षित करने के लिए रणनीतियों को विकसित करने की आवश्यकता है। स्थानीय संसाधनों को सक्षम या प्रोत्साहित किए बिना, बाहर के कर्मचारियों और सेवाओं के उपयोग की ओर इस प्रवृत्ति के नकारात्मक परिणाम कई गुना हैं और तत्काल ध्यान देने की मांग करते हैं।

जैसा कि प्रधान मंत्री ने राष्ट्रीय संदर्भ में भी कहा, आत्मनिर्भरता का मतलब देश के बाकी हिस्सों से कटना नहीं है, लेकिन हमें अपने घरेलू सिस्टम और अर्थव्यवस्था में सुधार के लिए सभी कदम उठाने चाहिए।

प्रशिक्षण पक्ष पर, व्यावसायिक और प्रशिक्षण स्कूलों का एक बड़ा नेटवर्क मौजूद है, लेकिन वे संतोषजनक प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं। आईटीआई पास-आउट सरकारी नौकरियों के लिए लंबी कतार का हिस्सा बन जाते हैं और केवल मौजूदा समस्या को जोड़ते हैं। डिग्री कॉलेजों के गांवों में प्रवेश करने के साथ, कार्यबल में प्रवेश करने वाले मजदूरों की बढ़ती संख्या कॉलेज-शिक्षित है। इन कागजी डिग्रियों के बजाय, वर्तमान युवाओं को न केवल व्यावसायिक प्रशिक्षण की आवश्यकता है, बल्कि श्रम और उद्यम के दृष्टिकोण की भी आवश्यकता है।

संयोग से, व्यावसायिक प्रशिक्षण सरकार के साथ पुनरुत्थान कर रहा है ताकि तकनीकी शिक्षा और कौशल विकास और कैरियर कार्यक्रमों के लिए अधिक संसाधन आवंटित किए जा सकें। स्थानीय उद्योग के साथ प्रशिक्षण संस्थानों के बीच नेटवर्किंग से रणनीतिक संबंध भी बनेंगे जो भविष्य के जानकार और रोजगारपरक कुशल श्रम शक्ति के निर्माण में मदद करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं।

श्रीनगर हवाई अड्डे पर गैर-स्थानीय मजदूर बाढ़ के बाद घाटी से पलायन करने के लिए अपनी उड़ान का इंतजार कर रहे थे। यह तस्वीर उस समय श्रीनगर हवाई अड्डे के बाहरी गेट पर ली गई थी जब श्रीनगर पानी के भीतर था। केएल छवि: मसूद हुसैन

सैयद शाहनवाज़ बुखारी

की सबसे बड़ी इच्छा सरकार से युवा अधिक सरकारी नौकरी करते हैं, लेकिन सरकार की ऐसा करने की क्षमता पर एक सीमा है। सरकारी नौकरी पाई कभी सिकुड़ रही है और पिछले कुछ वर्षों में केंद्रीय और राज्य विभागों में भर्ती में लगातार गिरावट आई है। इसके अलावा राजकोषीय रेखा बनाए रखने के लिए, सभी सरकारी रिक्तियों को नहीं भरा जा रहा है। सूचना प्रौद्योगिकी के कारण सरकार और बैंकों में नौकरियां भी कम हो गई हैं। और नए अधिवास कानून के हालिया प्रख्यापन के साथ, जम्मू और कश्मीर में पहले से ही सिकुड़ा हुआ सरकारी नौकरी बाजार बेहद प्रतिस्पर्धी हो गया है।

डिग्री कॉलेज कर्नाह या किश्तवाड़ से कॉलेज पास-आउट को यह ध्यान में रखना होगा कि उन्हें आईआईटी, आईआईएम, मिरांडा हाउस, सेंट स्टीफंस, सेंट जेवियर इत्यादि के पास आउट के साथ प्रतिस्पर्धा करनी है। सरकारी नौकरी। इस स्थान पर अजीबोगरीब स्थिति के कारण निजी क्षेत्र की सेवा नौकरियां भी नहीं बढ़ रही हैं।

इस प्रकार, हमारे युवाओं को प्राथमिक क्षेत्रों में भी पीछे देखना चाहिए। कृषि और बागवानी जो हमारी अर्थव्यवस्था की पारंपरिक रीढ़ रही है। खेत से लेकर कांटे तक फलों और सब्जियों के उत्पादन में प्रौद्योगिकी की शुरूआत और संपूर्ण मूल्य श्रृंखला में हस्तक्षेप की बहुत गुंजाइश है। यह अर्थव्यवस्था और रोजगार बाजार में एक मौन क्रांति ला सकता है।

(लेखक पीडब्ल्यूडी, जम्मू और कश्मीर सरकार में उप सचिव हैं। लेखक का फेसबुक वॉल से राइट-अप हटा लिया गया था।)



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Copyright © All rights reserved. | Theme by topgovjobs.com.