2010-2019: सरकार की भर्ती प्रक्रिया में कई प्राथमिकताओं का एक दशक


दशक ने देश के सबसे बड़े रंगरूटों को चयन प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए भारी बदलावों से गुजरना देखा।

नई दिल्ली:

इस दशक में देश के सबसे बड़े रिक्रूटर्स शामिल हुए संघ लोक सेवा आयोग, एसएससी तथा भारतीय रेल, सरकार द्वारा निर्भर करता है कि कर्मचारियों की खाई को भरने के लिए चयन प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए भारी परिवर्तन से गुजरना। ऑनलाइन आवेदन प्रणाली को शामिल करने जैसे कई बदलावों को अपनाया गया और लागू किया गया, धीरे-धीरे, इन वर्षों के माध्यम से भर्ती प्रक्रिया में तेजी लाने और इसे त्रुटि मुक्त बनाने के लिए।

फर्स्ट द डिकेड सॉ जॉब सेक्टर में

पूरा ऑनलाइन आवेदन प्रणाली

आवेदन प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए, प्रत्येक सरकारी संगठन, कुछ को छोड़कर, ऑनलाइन आवेदन जमा करने की प्रक्रिया को अपनाया है, जिसमें उम्मीदवारों को आधिकारिक वेबसाइट पर आवेदन प्रक्रिया को भरना और जमा करना है। प्रक्रिया में उम्मीदवार ऑनलाइन गेटवे के माध्यम से आवेदन शुल्क भी ऑनलाइन जमा कर सकते हैं जो बैंक के साथ पंजीकृत है। यह डाक रसद को कम करता है और देरी को भी कम करता है।

कंप्यूटर आधारित परीक्षा का परिचय

हालांकि यह 2010 से पहले ही कुछ परीक्षाओं के लिए शुरू हो गया था, इस दशक में हर परीक्षा के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा को अपनाया गया था। इस तिथि तक, पेन-पेपर परीक्षा का प्रचलन वैसा ही है जैसा कि पिछले एक दशक में कंप्यूटर आधारित परीक्षाओं के लिए था। परीक्षा के लिए एडमिट कार्ड भी उम्मीदवारों को ऑनलाइन वितरित किए गए हैं।

अभ्यर्थियों को उत्तर कुंजी उपलब्ध कराना

केवल कुछ साल पहले, भर्ती संगठनों ने प्रवृत्ति शुरू की, जहां उम्मीदवारों को परिणामों से पहले उत्तर कुंजी देखने की अनुमति दी गई थी। इस पहल का सबसे अच्छा हिस्सा, जो परीक्षा में पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए शुरू किया गया था, उम्मीदवारों को फीस की एक निश्चित राशि का भुगतान करके आधिकारिक उत्तर कुंजी पर आपत्तियां देने की अनुमति थी। भर्ती निकाय उम्मीदवारों द्वारा की गई आपत्तियों की जांच करने और परिणाम तय करने के लिए एक विशेषज्ञ समिति का गठन करता है।

नौकरी के क्षेत्र में मील के पत्थर इस दशक

आईबीपीएस निस्संदेह भर्ती क्षेत्र में इस दशक का सबसे बड़ा मील का पत्थर है। बैंकिंग कर्मचारी चयन निकाय राष्ट्रीयकृत बैंकों की ओर से अन्य जिम्मेदारियों के बीच भर्ती, पदोन्नति, प्रवेश परीक्षा, प्रमाणन परियोजना को पूरा करता है। आईबीपीएस, जो वर्तमान में पीओ और क्लर्क भर्ती के नौवें संस्करण का चयन कर रहा है, हर साल 1 करोड़ से अधिक पंजीकरण देखता है। आईबीपीएस को 2013 में क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों या ग्रामीण बैंकों के लिए भर्ती करने का अधिकार दिया गया था।

राष्ट्रीय ट्रांसपोर्टर, भारतीय रेलवे ने स्नातक, 10 + 2 पास और मैट्रिक पास उम्मीदवारों के लिए इस दशक में लाखों नौकरियों की घोषणा की। रेलवे की नौकरी गतिविधि रेलवे भर्ती बोर्ड या आरआरबी द्वारा नियंत्रित की जाती है। 1942 में रेलवे सेवा आयोगों के रूप में गठित, RRBs, जो वर्तमान में 21 हैं, ने क्रमशः 2008 और 2009 में बिलासपुर और सिलीगुड़ी में दो नए बोर्ड जोड़े।

यूपीएससी और एसएससी क्रमशः अन्य के बीच सिविल सेवा परीक्षा और सीजीएल आयोजित करते हैं। हालांकि स्टाफ सेलेक्शन कमीशन (SSC) को पेपर लीक के कारण 2017 में एक बड़ा झटका लगा, अन्य परीक्षाओं को सुचारू रूप से संचालित करने के लिए कहा जाता है।

और के लिए यहां क्लिक करें नौकरियां समाचार





Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published.