भारतीय भर्ती उद्योग के लिए दृष्टिकोण उज्ज्वल दिख रहा है | topgovjobs.com

– इलेक्ट्रॉनिक वाणिज्य। टेलीकॉम, बीएफएसआई, मैन्युफैक्चरिंग और रिटेल कुछ ऐसे सेक्टर हैं जो पीक हायरिंग कर रहे हैं – टियर 1 शहर जैसे बेंगलुरु, चेन्नई, मुंबई, हैदराबाद, एनसीआर और टियर 2 शहर जैसे पुणे, जयपुर और भुवनेश्वर आपकी हायरिंग का इरादा बढ़ाएंगे: बेंगलुरू सबसे आगे 2023 तक रोजगार सृजन – इस वर्ष, ब्लू-कॉलर नौकरियों में 30% की वृद्धि होगी जबकि सफेदपोश नौकरियों के स्थिर होने की उम्मीद कर सकते हैं


वैश्विक और स्थानीय मानव प्रतिभा प्रबंधन के लिए एक व्यापक समाधान, स्पेक्ट्रम टैलेंट मैनेजमेंट की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत का भर्ती उद्योग इस साल कुछ प्रमुख विकासों के साथ सकारात्मक परिणामों के लिए तैयार है। रिपोर्ट में भर्ती उद्योग में कई रोमांचक भर्ती संभावनाओं का पता चलता है। उनका कहना है कि चौथी तिमाही में हायरिंग मोमेंटम स्थिर रहेगा और पिछली तिमाही के समान ही रहेगा, केवल 5% की भिन्नता के साथ।

भर्ती के नवीनतम रुझान दूरसंचार, बीएफएसआई, विनिर्माण और खुदरा जैसे क्षेत्रों में सबसे अधिक भर्तियां करने का संकेत देते हैं। इन क्षेत्रों में, टेलीकॉम अन्य उद्योगों के अलावा अपनी भर्ती की होड़ बढ़ाने के लिए नया है। स्पेक्ट्रम टैलेंट मैनेजमेंट ने पाया कि उद्योग में ब्लू-कॉलर नौकरियों में 30% की वृद्धि होगी, जबकि व्हाइट-कॉलर क्षेत्र में गिरावट या स्थिर रहेगी। इसके अलावा, रिपोर्ट से पता चलता है कि आने वाले वित्तीय वर्ष में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), मशीन लर्निंग (एमएल), ब्लॉकचैन और साइबर सुरक्षा के लिए बड़ी चीजें हैं।

नवीनतम भर्ती प्रवृत्तियों पर अपने विचार साझा करते हुए, स्पेक्ट्रम टैलेंट मैनेजमेंट के निदेशक, सिद्धार्थ अग्रवाल ने कहा: “हमारे हालिया शोध निष्कर्ष चौथी तिमाही में एक सतर्क दृष्टिकोण का संकेत देते हैं और परिणाम अगले वित्तीय वर्ष के भाग्य का फैसला करेंगे। अंतिम गंतव्य तय करने में वैश्विक बाजार में विकास एक महत्वपूर्ण कारक होगा। पश्चिमी देशों में मंदी ने अभी तक भारतीय बाजार को प्रभावित नहीं किया है, हालांकि यह पहले से ही कुछ प्रमुख डोमेन को प्रभावित कर चुका है, जो कि Q4 में वेट-एंड-वॉच गेम खेलेगा। फिर भी, हम आशावादी बने हुए हैं कि भर्ती की मंशा तीसरी तिमाही की तुलना में बहुत अधिक नहीं बदलेगी। अप्रैल-मई-जून तिमाही से सकारात्मक परिणाम और प्रमुख विकास के साथ भारतीय भर्ती क्षेत्र के लिए एक आशा की किरण है।

स्पेक्ट्रम टैलेंट मैनेजमेंट द्वारा जारी रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि नए COVID-19 के डर के बीच भर्ती उद्योग में वर्क-फ्रॉम-होम भर्ती बढ़ने की उम्मीद है। सबसे ज्यादा भर्ती बेंगलुरु, चेन्नई, मुंबई, हैदराबाद, एनसीआर, पुणे, जयपुर और भुवनेश्वर) से होगी। लेकिन बैंगलोर 2023 में भर्ती की सबसे बड़ी लहर देखेगा, और शीर्ष तीन का औसत भर्ती प्रतिशत 90% से ऊपर के टियर 1 शहरों से होगा।




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