वर्चुअल के दौरान उम्मीदवारों को किन बातों का ध्यान रखना चाहिए | topgovjobs.com

जैसे-जैसे दुनिया डिजिटल युग में परिवर्तित हो रही है, वर्चुअल भर्ती भर्ती प्रक्रियाओं के लिए नया मानक बन गई है। ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म की सुविधा कंपनियों और उम्मीदवारों दोनों को इस विकास के अनुकूल होने की अनुमति देती है। हालाँकि, यदि उम्मीदवार आभासी भर्ती वातावरण में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं तो उन्हें कुछ चीजों के बारे में पता होना चाहिए जो उनकी संभावनाओं को बना या बिगाड़ सकती हैं। यह लेख उम्मीदवारों के लिए ऑनलाइन भर्ती को ठीक से संभालने के लिए महत्वपूर्ण सुझावों की रूपरेखा देता है।

“महामारी के दौरान भर्ती परिदृश्य में नए विकास देखे गए, और उन प्रगतियों में से एक जो यहीं रहेगी, वह है दूरस्थ नियुक्ति। अभ्यर्थियों को यह परिवर्तन पहले थोड़ा कष्टप्रद लगा। जैसे-जैसे दिन बीतते गए, वे इस नई प्रथा से परिचित होते गए, लेकिन सच कहूँ तो, कुछ हद तक असुविधा अभी भी है। बिना किसी संदेह के, यदि आप तैयार नहीं हैं या सही टूल या सेटिंग्स से सुसज्जित नहीं हैं, तो इस नई आभासी दुनिया में साक्षात्कार में उतरना परेशानी भरा हो सकता है। इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जिन्हें नौकरी चाहने वालों को वर्चुअल साक्षात्कार के लिए ध्यान में रखना चाहिए, “एरेक्रट एचआर ऑटोमेशन सॉल्यूशंस के सह-संस्थापक रवींद्र गोयल ने कहा।

प्रौद्योगिकी पर दांव न लगाएं: अपने साक्षात्कार से पहले स्थिति का परीक्षण करें
अधिकांश उम्मीदवार जो आम गलतियाँ करते हैं उनमें से एक है प्लेटफ़ॉर्म टेस्ट में देरी करना, और साक्षात्कार से ठीक पहले उन्हें अप्रत्याशित तकनीकी समस्याओं का सामना करना पड़ता है। परिणामस्वरूप, वे न केवल साक्षात्कार के लिए देर से आने का जोखिम उठाते हैं, बल्कि सकारात्मक पहली छाप बनाने की अपनी संभावनाओं को भी खतरे में डालते हैं। ऐसी बाधाओं से बचने के लिए, उन्हें प्लेटफ़ॉर्म का परीक्षण करना चाहिए, इसकी विशेषताओं को समझना चाहिए और पहले से ही इंटरनेट कनेक्शन की जांच करनी चाहिए। यह सुनिश्चित करना कि ये चीज़ें क्रम में हैं, एक सहज साक्षात्कार अनुभव प्रदान करेगा। इन व्यवस्थाओं के साथ, यदि आप उन प्रश्नों का आत्मविश्वासपूर्वक और सही ढंग से उत्तर देते हैं, तो आपको काम पर रखा जा सकता है और आपको अपनी सपनों की कंपनी में काम करने का अवसर मिल सकता है।

सतह से परे: कंपनी की संस्कृति, दृष्टिकोण और मिशन के बारे में गहराई से जानें
ऑनलाइन साक्षात्कार में सफल होने का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू संगठन का विस्तार से अध्ययन करना है। उनके वीडियो देखें, ग्लासडोर पर कर्मचारियों की समीक्षाएँ पढ़ें, उनकी वेबसाइट देखें और उनके सोशल मीडिया की जाँच करें। साक्षात्कारकर्ता के लिंक्डइन पर भी नज़र डालना न भूलें। विचारों की खोज करें, सामान्य आधार खोजें और स्वयं को एक आदर्श व्यक्ति के रूप में प्रस्तुत करें।

‘हमारे बारे में’ पृष्ठ को पढ़कर अपना शोध शुरू करें, लेकिन कंपनी के सार की खोज करने के लिए गहराई से खुदाई करना सुनिश्चित करें और कल्पना करें कि आप इसकी जीवंत संस्कृति में कैसे सहजता से फिट हो सकते हैं। ऐसा करते समय, यह पता लगाने के लिए कि संगठन के बारे में आपको क्या उत्साहित करता है, इस जानकारी का अध्ययन करना सुनिश्चित करें। यह एक सेवा, एक सुविधा या सिर्फ एक ग्राहक कहानी हो सकती है जिसने आपकी रुचि जगाई।अप्रत्याशित में महारत हासिल करना: परिस्थितिजन्य और व्यवहार संबंधी प्रश्नों की तैयारी करें
बिना तैयारी के साक्षात्कार के लिए निकल पड़ना एक नौसिखिया गलती है जो किसी भी स्मार्ट उम्मीदवार को नहीं करनी चाहिए। आज के गलाकाट नौकरी बाजार में, कंपनियां मुख्य रूप से दो प्रकार के प्रश्नों पर ध्यान केंद्रित करती हैं: व्यवहारिक और स्थितिजन्य। व्यवहार संबंधी प्रश्न आपके पेशेवर अतीत की पड़ताल करते हैं, आपकी उपलब्धियों और चुनौतियों को उजागर करते हैं। वे जानना चाहते हैं कि आप दबाव को कैसे संभालते हैं और क्या आपमें बाधाओं को दूर करने का दृढ़ संकल्प है।

अपना इतिहास दिखाना यहां महत्वपूर्ण है। परिस्थितिजन्य प्रश्न लघु-नाटक की तरह होते हैं जिनमें आप नायक होते हैं। उन्होंने अपनी त्वरित सोच और समस्या सुलझाने के कौशल का परीक्षण किया। क्या आप दबाव में शांत रह सकते हैं और नवोन्वेषी समाधान ढूंढ सकते हैं? ये प्रश्न आपकी सीमाओं को आगे बढ़ाते हैं और अप्रत्याशित को संभालने की आपकी क्षमता का परीक्षण करते हैं।

मुस्कुराहट से लेकर जीत तक: साक्षात्कारों में आकर्षक उपस्थिति के साथ अलग दिखने के लिए अन्य आवश्यक युक्तियाँ
पेशेवर तरीके से पोशाक पहनें. ऐसे कपड़े चुनें जो कंपनी की संस्कृति और उस पद के अनुरूप हों जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। काम के प्रति अपनी रुचि और उत्साह व्यक्त करने के लिए मुस्कुराएं, सिर हिलाएं और बातचीत में सक्रिय रूप से भाग लें। साक्षात्कारकर्ता के लिए एक विचारशील धन्यवाद नोट बनाएं और उसे साक्षात्कार के 24 घंटों के भीतर भेजें। यह उनके समय के लिए अपना आभार व्यक्त करने और पद में अपनी रुचि दोहराने का एक शानदार तरीका है। यह भाव आपकी व्यावसायिकता को दर्शाता है और आपको दिमाग में सबसे ऊपर रखता है। अंत में, साक्षात्कारकर्ता से उनकी राय पूछना न भूलें। चाहे आप चयनित हों या नहीं, कोई भी फीडबैक आपको सामान्य स्पष्टता देगा कि साक्षात्कार वास्तव में कैसा रहा।

समापन
आभासी साक्षात्कारों में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी और विस्तार पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है। तकनीक का पहले से परीक्षण करके, आप अप्रत्याशित तकनीकी समस्याओं से बच सकते हैं और एक निर्बाध साक्षात्कार अनुभव सुनिश्चित कर सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, कंपनी और उसकी संस्कृति पर गहन शोध करने के लिए समय निकालने से आप अपने कौशल और रुचियों को इसके दृष्टिकोण और मिशन के साथ संरेखित कर सकते हैं, जिससे आप खुद को एक आदर्श व्यक्ति के रूप में प्रस्तुत कर सकते हैं। तैयारी के माध्यम से व्यवहार संबंधी और स्थितिजन्य प्रश्नों पर महारत हासिल करने से आप अपनी पिछली उपलब्धियों, समस्या-समाधान कौशल और दबाव में अनुकूलन क्षमता का प्रदर्शन कर सकते हैं।

अंत में, एक पेशेवर आचरण बनाए रखना, उचित रूप से कपड़े पहनना, बातचीत में सक्रिय रूप से भाग लेना, एक विचारशील धन्यवाद नोट भेजना और प्रतिक्रिया मांगना आपके उत्साह, व्यावसायिकता और स्थिति के प्रति प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है। इन रणनीतियों को लागू करके, आप अपनी क्षमता को उजागर कर सकते हैं और आभासी नौकरी साक्षात्कार में सफलता की संभावना बढ़ा सकते हैं, जिससे दूरस्थ कार्य परिदृश्य में भविष्य के कैरियर के अवसरों का मार्ग प्रशस्त हो सकता है।

“कोविड के बाद के युग ने हमें वस्तुतः काम करने का महत्व सिखाया है और डिजिटल भर्ती समय की जरूरत बन गई है। हालाँकि आप व्यक्तिगत आमने-सामने के प्रभाव को हरा नहीं सकते हैं, लेकिन जो उम्मीदवार दूर-दराज, दूरदराज के इलाकों या अन्य भौगोलिक क्षेत्रों में हैं, वे भी यात्रा और आवास की व्यवस्था करने की परेशानी के बिना आसानी से भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा बन सकते हैं, अदिति मित्तल , ग्रुप हेड, एचआर, सेव सॉल्यूशंस ने कहा। जब सही समय पर सही प्रतिभा प्राप्त करने की बात आती है तो यह सबसे लाभदायक मॉडलों में से एक बन गया है, जो किसी भी संगठन के लिए एक महत्वपूर्ण तत्व है। वर्चुअल साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयार होने के लिए यहां कुछ अन्य सुझाव दिए गए हैं:

तकनीकी उपलब्धता और समय की पाबंदी: यह सुनिश्चित करना बेहद महत्वपूर्ण है कि वर्चुअल साक्षात्कार के लिए आपके पास एक स्थिर इंटरनेट कनेक्शन, एक कार्यशील वेबकैम और एक शांत, अच्छी रोशनी वाला वातावरण हो। किसी भी तकनीकी कठिनाई से बचने के लिए कुछ मिनट पहले लॉग इन करने से आपकी व्यावसायिकता और समय की पाबंदी दिखाने में मदद मिलती है। डिजिटल साक्षात्कार के लिए प्रस्तुत करते समय किसी भी विकर्षण को दूर करना और यह सुनिश्चित करना कि आपकी पृष्ठभूमि पेशेवर और उपयुक्त है, प्राथमिकता होनी चाहिए। साक्षात्कार के लिए उपयोग किए जाने वाले वर्चुअल मीटिंग प्लेटफ़ॉर्म को नेविगेट करना और उपयोग करना सीखना और ऑडियो और वीडियो सेटअप का पहले से परीक्षण करना एक अच्छा विचार है।

पोशाक और शारीरिक भाषा: व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए वैसे ही कपड़े पहनें जैसे आप पहनते हैं; और खुद को एक परिष्कृत, पेशेवर तरीके से प्रस्तुत करने से सकारात्मक प्रभाव डालने में मदद मिलती है। बोलते समय सीधे कैमरे की ओर देखने से साक्षात्कारकर्ता के साथ जुड़ाव का भाव पैदा होता है। अपनी शारीरिक भाषा, मुद्रा और चेहरे के भावों पर ध्यान देना चाहिए, साथ ही यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि पूरे साक्षात्कार के दौरान आपका आचरण आत्मविश्वासपूर्ण और चौकस रहे।

विकर्षणों को कम करें और सक्रिय रूप से सुनें: रुकावटों से बचने के लिए अपने कंप्यूटर/मोबाइल उपकरणों पर सूचनाएं बंद करें और किसी भी अनावश्यक ऐप या ब्राउज़र टैब को बंद कर दें। यह महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कारकर्ता के प्रश्नों और कथनों पर पूरा ध्यान दिया जाए; और सटीक उत्तर दे रहे हैं.

तैयारी करें, अभ्यास करें और भाग लें: जब साक्षात्कारकर्ता कंपनी और स्थिति के बारे में पूरी तरह से शोध करने के बाद पहुंचते हैं, तो यह पहल दिखाता है। सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर के साथ तैयार होकर आना और कंपनी, भूमिका और टीम की गतिशीलता के बारे में विचारशील प्रश्न पूछना आपके उत्साह को दर्शाता है। यदि आवश्यक हो तो आप सावधानी से नोट्स या संदर्भ कार्ड का भी उपयोग कर सकते हैं।