टीसीएस श्रमिक घोटाला: कंपनी ने बोर्ड सदस्यों को स्पष्टीकरण देते हुए पत्र लिखा | topgovjobs.com
व्यक्ति ने कहा कि “हालांकि जांच अभी भी जारी है और अंतिम रिपोर्ट अभी भी प्रतीक्षित है,” प्रारंभिक पढ़ने से पता चलता है कि उपठेकेदार टीसीएस के कुल कार्यबल का एक बहुत छोटा प्रतिशत हैं और दावे “हास्यास्पद रूप से बढ़ा-चढ़ाकर पेश किए गए हैं।”
बोर्ड के सदस्य ने ऑफ द रिकॉर्ड बोलते हुए कहा, “यह टीसीएस कर्मचारियों को काम पर रखने से संबंधित मुद्दा नहीं है, लेकिन टीसीएस ठेकेदारों के साथ, ऐसे दावे हैं कि इसमें शामिल राशि 100 करोड़ रुपये है, जो दूर-दूर तक नहीं है।” व्यक्ति ने कहा, “कंपनी ने सभी निदेशकों को पत्र लिखकर बताया है कि क्या चल रहा है।”
इस बीच, एक अन्य व्यक्ति ने कहा कि टीसीएस इस मामले को देखने के लिए तीसरे पक्ष के ऑडिटरों के साथ परामर्श कर रही है। कंपनी ने प्रेस समय में बोर्ड और बाहरी लेखा परीक्षकों को पत्र के बारे में पूछताछ का जवाब नहीं दिया।
टीसीएस को कंपनी के आरएमजी (संसाधन प्रबंधन समूह) डिवीजन में कुछ भर्तीकर्ताओं को अधिमान्य उपचार देने के लिए कॉर्पोरेट आचार संहिता का उल्लंघन करने वाले वरिष्ठ अधिकारियों के बारे में एक अलर्ट मिला। घटनाक्रम से परिचित एक अन्य अधिकारी ने कहा, घटना का पता अप्रैल के अंत या मई के पहले सप्ताह में एक मुखबिर की सूचना के बाद चला और जांच लगभग पूरी हो चुकी है।
टीसीएस ने शुक्रवार को एक बयान में कहा, “शिकायत मिलने पर, कंपनी ने शिकायत में लगाए गए आरोपों की जांच के लिए समीक्षा शुरू की।” समीक्षा के आधार पर, टीसीएस ने पाया कि “इसमें कंपनी द्वारा या उसके खिलाफ कोई धोखाधड़ी शामिल नहीं है और (इसका) कोई वित्तीय प्रभाव नहीं है।” उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी प्रबंधन का कोई भी प्रमुख व्यक्ति इसमें शामिल नहीं पाया गया है.
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इसमें कहा गया है, “यह मुद्दा कुछ कर्मचारियों और ठेकेदारों को मुहैया कराने वाले विक्रेताओं द्वारा कंपनी की आचार संहिता का अनुपालन न करने से संबंधित है।” टीसीएस ने कहा कि आरएमजी विभिन्न परियोजनाओं के लिए उपलब्ध संसाधनों को आवंटित करने और कमी की स्थिति में ठेकेदारों के माध्यम से उन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जिम्मेदार है। आपके कथन में. ठेकेदार भर्ती एजेंसियों के कार्य करते हैं और कंपनी द्वारा उन्हें स्थायी कर्मचारियों के रूप में नियुक्त किया भी जा सकता है और नहीं भी।
ऊपर उद्धृत दूसरे व्यक्ति ने कहा कि कंपनी के भीतर आउटसोर्सिंग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा टैलेंट एक्विजिशन ग्रुप (टीएजी) द्वारा किया जाता है, जबकि आरएमजी इस आधार के केवल एक छोटे से हिस्से को संबोधित करता है।
उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने ईटी को बताया कि किसी भी समय टीसीएस के वैश्विक कार्यबल का लगभग 12% अनुबंध कर्मचारी होंगे, जिनमें से लगभग 2% अनुबंध कार्यबल आरएमजी से आते हैं। टीसीएस की नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, इसके कुल कार्यबल 615,721 में से 2,527 गैर-स्थायी कर्मचारी थे। सूत्रों ने कहा कि आरएमजी से संबंधित संसाधनों में प्रौद्योगिकी, प्रशासन और सचिवीय भूमिकाओं में 3,000 से कम आउटसोर्स कर्मचारी शामिल हैं।
टीसीएस ने अब मामले को सुलझाने के लिए मौजूदा जांच टीम के साथ-साथ बाहरी सलाहकारों को भी बुलाया है।
डेटा से यह भी पता चलता है कि पिछले दो वर्षों में, तकनीकी उद्योग में प्रतिभा के लिए आक्रामक युद्ध के बीच टीसीएस ने आउटसोर्सिंग लागत में तेजी से वृद्धि देखी है। FY2022 में, बाहरी सलाहकारों की फीस, जिनमें से अधिकांश आउटसोर्सिंग से संबंधित हैं, सालाना आधार पर 31.7% बढ़ी और FY2023 में, लागत 22.5% बढ़कर 21,337. करोड़ रुपये हो गई।
मामले से परिचित लोगों ने पुष्टि की कि शिवकुमार विश्वनाथन को आरएमजी के कार्यवाहक निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया है। कंपनी ने इस मामले पर पूछताछ का जवाब नहीं दिया है.
ईटी ने सोमवार को रिपोर्ट दी थी कि जांच के दायरे में आने वाली कंपनियों की संख्या अधिक हो सकती है, क्योंकि जांच फिलहाल जारी है। इस घटना से अन्य आईटी कंपनियों के भीतर भर्ती प्रक्रियाओं की जांच भी बढ़ सकती है।
विशेषज्ञों ने यह भी कहा कि 2021-22 के दौरान भर्ती रिश्वत के मामले बढ़ सकते हैं, जैसा कि चांदनी रात में हुआ, जब तकनीकी प्रतिभा की मांग में तेजी देखी गई और नौकरी छोड़ने की दर रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गई। वित्तीय वर्ष 2022 के दौरान, भारत की शीर्ष चार आईटी सेवा कंपनियों (टीसीएस, इंफोसिस, विप्रो और एचसीएलटेक) ने 220,000 से अधिक लोगों को काम पर रखा। इस संख्या के एक महत्वपूर्ण हिस्से को सीधे कैंपस और स्टाफिंग कंपनियों से नियुक्त किया जाता है, जिसकी उस भर्ती में कोई भूमिका नहीं होती है।
उद्योग के अनुमान के मुताबिक, प्रमुख आईटी कंपनियों में आउटसोर्सर्स का अनुपात 6-8% है, जबकि समग्र तकनीकी उद्योग में यह 3% है।