भर्ती, आईटी उद्योगों के लिए सबसे बड़ी मांग का प्रतिनिधित्व करते हैं | topgovjobs.com

टैलेंट प्लेटफॉर्म फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर एपीएसी और एमई) के आंकड़ों के अनुसार, नौसिखियों के लिए जॉब पोस्टिंग का बड़ा हिस्सा भर्ती/हायरिंग उद्योग से आता है, पिछले छह महीनों में नौसिखियों की मांग में 4% की वृद्धि हुई है।

सभी उद्योगों में अधिकांश फ्रेशमैन जॉब पोस्टिंग कार्यालय-आधारित पदों (92%) के लिए थी। जबकि कुछ उद्योग हाइब्रिड और रिमोट वर्क मॉडल को अपनाना जारी रखते हैं, वहाँ अधिक कंपनियों के कार्यालय में लौटने का चलन बढ़ रहा है, एक पूर्व-कोविद सामान्य को गले लगाते हुए। शेष जॉब पोस्टिंग हाइब्रिड जॉब रोल्स (4.2% शेयर) और वर्क फ्रॉम होम (3.8%) के लिए थीं।

“शिक्षा प्रणाली में बेहतर कौशल विकास की पहल भारतीय बाजार में रोजगार की खाई को पाट सकती है। इंडिया इंक की एल एंड डी पहल भी नए लोगों के बीच कौशल अंतर को बंद करने में महत्वपूर्ण रही है,” फाउंडिट के सीईओ शेखर गरिसा ने कहा।

नौकरी पोस्टिंग में 12.4% हिस्सेदारी के साथ उच्चतम वेतन पैकेज के साथ नई भर्ती के लिए बैंगलोर शीर्ष स्थान के रूप में उभरा है, जिसके बाद मुंबई (12.1% शेयर) है। विशेष रूप से, नवीनतम भर्ती भारत के महानगरीय शहरों में सबसे अधिक थी। दिल्ली/एनसीआर (9% शेयर), पुणे (8% शेयर), चेन्नई (7% शेयर) और हैदराबाद (7% शेयर) नौसिखियों को भर्ती करने वाले शीर्ष स्थानों में से थे।

सभी क्षेत्रों में, भर्ती/स्टाफिंग उद्योग (22% शेयर) में प्रवेश स्तर के पेशेवरों के लिए उच्चतम मांग हिस्सा था। इसके अलावा शीर्ष पांच उद्योगों में आईटी सॉफ्टवेयर, सॉफ्टवेयर सेवाएं (19% शेयर), बीपीओ/आईटीईएस (10% शेयर), शिक्षा (5% शेयर), और हेल्थकेयर (4% शेयर) थे। भारत में आईटी भर्तीकर्ता विशेष रूप से क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा साइंस, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और साइबर सुरक्षा से संबंधित कौशल में कुशल तकनीकी प्रतिभा की तलाश में हैं। हालाँकि, सॉफ्ट स्किल्स, कम्युनिकेशन, प्रॉब्लम सॉल्विंग स्किल्स और क्रिटिकल थिंकिंग स्किल्स को भी महत्वपूर्ण माना जाता है।