महिलाओं को सीआईएसएफ एजेंट के तौर पर भर्ती करने पर विचार: केंद्र | topgovjobs.com

केंद्र ने दिल्ली हाई कोर्ट को बताया है कि वह CISF में पुरुषों के बराबर एजेंट/ड्राइवर और एजेंट/पंप ड्राइवर-ऑपरेटर (ड्राइवर फॉर फायर सर्विसेज) के पद पर महिलाओं की भर्ती के लिए प्रावधान लाने पर विचार कर रहा है। मुख्य न्यायाधीश सतीश चंद्र शर्मा की अध्यक्षता वाली एक अदालत को भी सूचित किया गया कि अन्य अर्धसैनिक संगठनों के लिए भी इसी तरह के बदलावों पर विचार किया जा रहा है।

केंद्र सरकार ने अनुबंध नियमों को संशोधित करने की प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आठ सप्ताह की अवधि का अनुरोध किया।

केंद्र सरकार के वकील ने केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF) में एजेंटों और ड्राइवरों की भर्ती में महिलाओं के खिलाफ “संस्थागत भेदभाव” का आरोप लगाते हुए एक याचिका में यह बयान दिया था।

“सीजीएससी जानें (केंद्र सरकार के स्थायी वकील) ने इस अदालत को सूचित किया है कि सीआईएसएफ ने पहले ही 23.03.2023 को बेलीफ / ड्राइवर और कॉन्स्टेबल / ड्राइवर-सह की स्थिति के लिए महिलाओं की भर्ती के लिए भर्ती के नियमों में संशोधन के लिए एक प्रस्ताव भेजा है। -ऑपरेटर (अग्निशमन सेवा चालक) CISF में पुरुषों के बराबर है,” अदालत, जिसमें न्यायाधीश सुब्रमणियम प्रसाद भी शामिल थे, ने अपने 9 मई के आदेश में दर्ज किया।

“आपको यह भी सूचित किया जाता है कि अन्य अर्धसैनिक संगठनों को शासित करने वाले भर्ती नियमों के संबंध में इसी तरह के संशोधन किए जा रहे हैं,” उन्होंने कहा।

अदालत ने मिनटों में केंद्र की स्थिति दर्ज की और मामले को 29 अगस्त को विचार के लिए सूचीबद्ध किया।

याचिकाकर्ता कुश कालरा ने 2018 में उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया था, जब उन्हें पता चला कि CISF द्वारा जारी एक विज्ञापन में बल में कांस्टेबल/ड्राइवर और कांस्टेबल/ड्राइवर-पंप ऑपरेटर के पदों के लिए केवल पुरुष उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए गए थे।’ चारु वली खन्ना ने कहा है कि महिलाओं के मानवाधिकार अविच्छेद्य और मानवाधिकारों के अभिन्न और अविभाज्य अंग हैं और महिलाओं को पदों पर भर्ती न करने का कोई औचित्य नहीं है।

“प्रतिवादी (सेंट्रो और सीआईएसएफ) संस्थागत भेदभाव का अभ्यास कर रहे हैं, बिना किसी तर्कसंगत आधार के जो महिलाओं को उपरोक्त पदों को करने के अधिकार से वंचित करता है। दोषी याचिका में कहा गया है कि प्रतिवादी अपने संचालन के लिए किसी भी कानून / नियम / विनियमन / विनियमन को फ्रेम नहीं कर सकते हैं जो मौलिक अधिकारों के साथ असंगत या अपमानजनक है।

इसने यह भी कहा कि केंद्र और सीआईएसएफ द्वारा इस तरह का भेदभाव सर्वोच्च न्यायालय द्वारा स्थापित “समान लोगों के साथ अलग व्यवहार करने के लिए उचित आधार” की परीक्षा पास नहीं कर सकता है।

पुरुषों के बराबर सीआईएसएफ के पदों पर महिलाओं की भर्ती के निर्देश की मांग करते हुए याचिका में लैंगिक समानता की दिशा में सीआईएसएफ द्वारा उठाए गए कदमों के बारे में जानने की भी मांग की गई है।

याचिका में कहा गया है, “प्रतिवादियों (केंद्र और सीआईएसएफ) को सीआईएसएफ में सभी पदों पर लैंगिक समानता की दिशा में आपके द्वारा उठाए गए कदमों के बारे में इस ट्रिब्यूनल को रिपोर्ट करने का निर्देश दें।”

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