Tata Technologies FY24 में 1000 से अधिक महिला इंजीनियरों को नियुक्त करेगी | topgovjobs.com
Tata Technologies ने आगामी वित्तीय वर्ष 2023-24 में 1,000 से अधिक महिला इंजीनियरों को नियुक्त करने की अपनी महत्वाकांक्षी योजना का खुलासा किया है। यह पहल लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने और अपने कार्यबल के भीतर समावेशन को बढ़ावा देने के लिए कंपनी के प्रयासों का हिस्सा है।
एक आधिकारिक बयान में, टाटा टेक्नोलॉजीज ने अपने हाल ही में शुरू किए गए भर्ती अभियान पर प्रकाश डाला, जो लैंगिक विविधता पर ध्यान केंद्रित करता है और महिलाओं को इंजीनियरिंग में एक बेहतर दुनिया में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता है। ‘एआरसीओ आईआरआईएस’ नामक अपने कार्यक्रम के माध्यम से, कंपनी अधिक महिलाओं को शामिल करने और उनकी सफलता को सुविधाजनक बनाने के लिए समर्थन ढांचे को स्थापित करने के लिए विशिष्ट रणनीतियों को लागू करना चाहती है।
नवीनतम घोषणा टाटा टेक्नोलॉजीज की पिछले साल फरवरी में की गई प्रतिबद्धता पर आधारित है। उस समय, कंपनी ने ग्राहकों की बढ़ती मांगों को पूरा करने के लिए वित्त वर्ष 2023 में कम से कम 1,000 अतिरिक्त कर्मचारियों को नियुक्त करने की अपनी मंशा की घोषणा की थी क्योंकि इसका व्यवसाय विस्तार गति पकड़ रहा था।
कंपनी की प्रतिबद्धता भर्ती प्रयासों से परे है, क्योंकि इसका लक्ष्य पेशेवर महिलाओं को कैरियर के विकास के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करके उनका पोषण और सशक्तिकरण करना है। टाटा टेक्नोलॉजीज ने अपने लीडरब्रिज-विंग्स प्रोग्राम के माध्यम से इसे हासिल करने की योजना बनाई है, जो महिला कर्मचारियों को उनकी नेतृत्व क्षमता का एहसास करने और उनके संबंधित करियर में उत्कृष्टता प्राप्त करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया छह महीने का विकास कार्यक्रम है।
अवसर, समर्थन और समावेश की संस्कृति प्रदान करके, कंपनी अधिक न्यायसंगत और सफल भविष्य को डिजाइन करने का प्रयास करती है। इसके अलावा, टाटा टेक्नोलॉजीज कर्मचारी जुड़ाव और संवाद के लिए मंच बनाकर पूर्वाग्रहों को तोड़ना और संगठन के भीतर एक समावेशी संस्कृति का निर्माण करना चाहती है।
लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने के लिए टाटा टेक्नोलॉजीज का समर्पण प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में अधिक प्रतिनिधित्व और समावेशन के लिए वैश्विक ड्राइव के साथ संरेखित करता है। महिला इंजीनियरों को सक्रिय रूप से भर्ती और सशक्त बनाकर, कंपनी का लक्ष्य एक अधिक संतुलित और समावेशी कार्यबल तैयार करना है, नवाचार को बढ़ावा देना और प्रगति को आगे बढ़ाना है।